Diversidade é fundamental para o trabalho colaborativo

Em que a diversidade, seja de background do profissional ou de ideias, pode acrescentar a um squad? Para Camila Scherer Duarte, gerente de Negócios da Nodo Brasil, as vantagens são muitas, começando por um estímulo a diferentes maneiras de encarar um problema. E que, com inputs dentro de um mesmo time, pode trazer melhores resultados e soluções inovadoras.

O squad normalmente é composto por times multidisciplinares, com profissionais de diferentes especialidades trabalhando com um único objetivo. "Entre os benefícios estão um ambiente muito mais colaborativo, onde as pessoas trabalham em prol de um objetivo comum, independente da sua especialidade, onde têm conhecimento do todo e dos objetivos que pretendem atingir e isso é muito benéfico", diz Camila.

"As pessoas se tornam muito mais engajadas e conseguem contribuir muito além da sua especialidade e isso traz um ambiente mais produtivo e os colaboradores se sentem muito mais parte do negócio", complementa.