Entrevista
Uma startup para atender médicos e estudantes de Medicina
Com produtos que vão da educação ao suporte para decisões médicas, a Sanar apoia profissionais e estudantes com o objetivo de melhorar a saúde, diz o cofundador Caio Nunes
Entrevista
“O RH tem que ser um criador de capacidades”
Há mais de cinco anos, Ludymila Pimenta criou a RHlab para ser um laboratório de soluções inovadoras em gestão de gente, mas com potencial de desenvolver talentos e lideranças
Tendências
Tecnologia gera negócios para um mundo que está envelhecendo
O envelhecimento da população representará uma das maiores transformações sociais, econômicas e políticas do nosso tempo
Tendências
Quem prepara sua empresa para enfrentar crises?
O Chief Prepper Office (CPO) inclui prever todos os riscos que podem levar à disrupção do negócio e montar vários cenários, com planos e estrutura prontos para entrar em ação caso um deles se torne real
Entrevista
Que tal deixar as crianças escolherem o que querem aprender?
Com mais de 40 anos de experiência em sala de aula, Esther Wojcicki agora está levando seu conhecimento para uma startup em que estudantes criam conteúdo para crianças
Carreira
Duas brasileiras na lista dos Jovens Líderes Globais
A lista anual divulgada pelo Fórum Econômico Global destaca homens e mulheres com menos de 40 anos que comandam iniciativas para desenvolver soluções que diminuam a desigualdade
Carreira
Por que eu saí do Google ou por que fiquei tanto tempo?
Em um post sincero, com direito a muita reflexão, o ex-CEO do Waze conta por que deixou a companhia, adquirida pelo Google, e o que aprendeu nessa jornada
Carreira
Quando o trabalho pode afetar a saúde mental
Pesquisas mostram que o workaholism, conhecido também como vício no trabalho, é um problema crescente no mundo industrializado e afeta a saúde mental dos trabalhadores e seu desempenho
Carreira
Qual é a narrativa da sua empresa?
Criar e compartilhar uma narrativa que envolva os colaboradores e vá além do lucro para os acionistas é uma visão que pode destacar a organização
Carreira
Pivotar é o único jeito de evitar a extinção tecnológica
O que os profissionais da área financeira podem fazer para se reposicionar e reformular a marca em face da potencial extinção
Tendências
Millennials e geração Z querem construir “novo normal” melhor
Jovens das gerações Y e Z se mostraram resilientes e participam ou querem estar envolvidas nas mudanças positivas em suas comunidades e no mundo
Tendências
Futuro do trabalho: como manter a cultura e o engajamento
A evolução da experiência do trabalho em escritório para uma forma híbrida tem que passar por maneiras de engajar a equipe e preservar a cultura
