As soft skills chegam ao podium

Das 10 habilidades necessárias para o trabalho para 2025, apenas 2 são técnicas. A listagem do Fórum Econômico Mundial, demonstra que, à medida que a tecnologia avança, mais as soft skills serão necessárias. Entretanto, essa não é apenas uma preocupação para o futuro. Em 2018, uma pesquisa da consultoria Page Personnel já demonstrava que 9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. Os profissionais precisam aprimorar as soft skills. As empresas devem fazer sua parte para apoiar os talentos. A edtech B.NOUS facilita a jornada de desenvolvimento dos funcionários com a criação de trilhas de aprendizagem personalizadas focadas em habilidades comportamentais. O gap de soft skills será uma das grandes lacunas que as companhias precisarão preencher.

A nova economia não se baseia apenas em tecnologia. Para ter destaque, os profissionais precisam desenvolver as soft skills. As transformações das empresas refletem no mercado de trabalho. As mudanças são cada vez mais rápidas. Segundo um relatório do BCG em parceria com o Emsi Burning Glass e o The Burning Glass Institute, 37% das 20 principais habilidades solicitadas para as vagas de emprego médias nos EUA mudaram desde 2016. Em meio às transformações do trabalho, a busca por funcionários com boas habilidades comportamentais é uma das quatro tendências apontadas pelo relatório.

“Trabalhos digitais não exigem apenas habilidades de programação. Esses trabalhos técnicos agora exigem um equilíbrio de soft skills também. Isso inclui habilidades envolvendo organização, gerenciamento de tempo, habilidades verbais, comunicação, liderança, pensamento positivo, escuta, pensamento crítico e construção eficaz relacionamentos”, aponta a pesquisa.