Com o envelhecimento gradual da população e os desafios da pandemia, torna-se necessário repensar carreiras e processos seletivos para profissionais 50+
As organizações procuram por profissionais que entendam de Inteligência Artificial, Computação em Nuvem e Ciência de Dados. É você?
O Boston Consulting Group decidiu estudar o desempenho de aproximadamente 1.800 empresas americanas. Há resultados óbvios e outros surpreendentes
O gigante do e-commerce gerou polêmica ao anunciar um programa de trainee exclusivo para candidatos negros. As motivações para criar o processo seletivo vão além da reparação histórica
É tentador pensar que os inovadores são uma raça à parte ou têm a sorte de estar no lugar e na hora certos. É uma questão de como lidar com risco e incerteza
O jornalista David Epstein afirma que os generalistas estão mais preparados para se destacar em vários campos porque são capazes de se adaptar melhor, uma exigência dos tempos modernos
Na hora de escolher os profissionais que integrarão a equipe, considere os problemas que sua empresa precisa resolver e o estágio de maturidade na hora de trabalhar com dados
O setor de TI deve crescer 10% no Brasil este ano, mesmo com a crise econômica gerada pela pandemia, que foi responsável pelo corte de 1,1 milhão de empregos formais até maio
No mundo corporativo, um levantamento indica que apenas 46% se dizem plenamente confortáveis com uma mulher como chefe. Em organizações brasileiras, o número cai para 43%
A possibilidade de que o trabalho remoto se torne um modelo, muito mais do que uma solução emergencial para a pandemia do Covid-19, é uma ideia amarga para o mercado imobiliário
A crise do Covid-19 ampliou o recrutamento de profissionais C-levels. A busca é por um perfil ágil, habilidades para desenvolver estratégias digitais e foco em transformação digital
Manejar os dados da empresa ainda é muito restrito a alguns poucos profissionais, mas o cenário está mudando e tem gente competente fazendo isso, diz Leandro Rodriguez, da Alteryx
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