Gestão
Qual ambiente de trabalho combina mais com sua empresa?
Ainda tem dúvidas sobre que tipo de workplace pode funcionar melhor para sua organização? Aqui vão alguns insights
Gestão
O mundo do trabalho mudou. Agora é a vez da cultura
Existe uma urgência na necessidade de redesenhar a cultura, de maneira que reflita as mudanças do trabalho híbrido ou remoto
Gestão
Como reconstruir os encontros casuais no trabalho híbrido
O verdadeiro obstáculo em trabalhar em casa não é a parte do “trabalho”. É a perda das partes divertidas de um local de trabalho
Tendências
Qual é a importância que o trabalho deveria ter na sua vida?
Essa é uma pergunta central ao movimento anti-trabalho e também para os autores de um livro que defende que o trabalho não deve ocupar um espaço tão grande em nossas vidas
Diversidade
A cultura da inovação e a criação de ideias no trabalho híbrido
Na cultura de inovação, a melhor ideia tem que vencer sempre e ela pode vir de qualquer pessoa. Veja como incentivar o processo de criação
Carreira
Mais flexibilidade no trabalho, menos burnout
Síndrome do burnout é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso
Gestão
Trabalho híbrido: o que toda empresa deveria estar olhando
Muitas empresas querem os funcionários de volta ao escritório o quanto antes, mas uma boa parcela dos colaboradores reluta em abandonar o trabalho de casa e quer um modelo mais flexível, no caso o trabalho híbrido
Trabalho Remoto
O risco de "melar" a volta ao trabalho no modelo híbrido
O velho normal do trabalho presencial pode voltar em 80% das empresas em dois anos, e a culpa será dos gestores corporativos. Quem garante é Laszlo Bock, co-founder da Humu, uma startup que usa IA para trazer felicidade no trabalho.
Gestão
Comunicação digital: novas regras para o trabalho híbrido
Este é o momento de acabar com as dificuldades de comunicação e o tempo perdido com mensagens que ninguém entendeu
Inovação
A transformação da força de trabalho
As organizações estão olhando para sua força de trabalho pelas habilidades e como um ecossistema que inclui colaboradores externos.
Liderança
Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido
Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos
Liderança
Como manter o social no trabalho (sem fazer social)
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
