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Equilibrar o desenvolvimento de habilidades humanas com assistência ao trabalhador e do outro lado, investir em tecnologias emergentes para ter mais dados é o caminho para crescer Crédito: istock
TENDÊNCIAS

20 tendências para o mundo do trabalho em 2022

Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados

Por Soraia Yoshida 07/03/2022

Não é de agora, mas uma série de tendências que impactam a transformação digital em um ritmo crescente estão se combinando e ganhando mais velocidade. O que era urgente, virou “para ontem”. Mais de 80% das empresas aceleraram a digitalização em resposta à chegada da Covid-19, de acordo com o relatório “Future of Jobs”, do Fórum Econômico Mundial.

As organizações precisam dar mais velocidade ao processo com que implementam novas tecnologias, pensando ainda em quão sustentáveis elas têm que ser para se adequar a um parâmetro net zero. Olhando para a força de trabalho, tudo o que coloca o trabalhador no centro – sua jornada dentro da empresa, seu desenvolvimento como profissional para acompanhar as mudanças, sua saúde mental e sua contribuição com ideias ou através de engajamento – forma uma tendência importante, que puxa também outra ponta, a da escassez de talentos.

Essa compreensão do ambiente de negócios e do mundo do trabalho dão nome ao estudo “The Great Realization”, publicado recentemente pelo ManPower Group. O estudo aponta que priorizar o propósito, o bem-estar das pessoas e ao mesmo tempo flexibilidade, boas condições de trabalho e desenvolvimento de habilidades são marcas de quanto o “poder das pessoas está em alta”.

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