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O velho normal do trabalho presencial pode voltar em 80% das empresas em dois anos, e a culpa será dos gestores corporativos. Quem garante é Laszlo Bock, co-founder da Humu, uma startup que usa IA para trazer felicidade no trabalho.
Este é o momento de acabar com as dificuldades de comunicação e o tempo perdido com mensagens que ninguém entendeu
As organizações estão olhando para sua força de trabalho pelas habilidades e como um ecossistema que inclui colaboradores externos.
Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
Mais de 80% dos empregadores dos EUA disseram que a mudança para o trabalho remoto foi um sucesso para sua empresa e que vão contratar mais no mesmo modelo
A evolução da experiência do trabalho em escritório para uma forma híbrida tem que passar por maneiras de engajar a equipe e preservar a cultura
Há duas maneiras importantes pelas quais os funcionários podem superar as desvantagens das chamadas em vídeo
Escolhido para a lista Under 30 da Forbes, o empreendedor André Abreu revela, em entrevista exclusiva, sua previsão para um futuro do trabalho cada vez mais dinâmico
Este é o momento para redesenhar modelos e garantir que as equipes sejam mais inventivas e colaborativas
O relatório do WEF aponta que a pandemia acelerou os processos de adoção de novas tecnologias em várias frentes, o que deve levar ao fechamento de milhões de empregos
A pandemia causou uma disrupção no modelo tradicional de trabalho, com colaboradores espalhados por todo lado. Será que isso significa que seremos mais solitários?
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