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Como encarar situações difíceis no trabalho

Liderança

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A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão

Como superar os desafios para uma mudança cultural digital

Liderança

Como superar os desafios para uma mudança cultural digital

As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?

Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom

Carreira

Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom

Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude

Desafio do CEO: estratégia ou execução?

Liderança

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As empresas olham para o segundo semestre como uma oportunidade de atingir receita no curto prazo, mas devem olhar para a estratégia e buscar novas oportunidades

Amazon: o melhor empregador da Terra?

Liderança

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Dias antes da saída de Jeff Bezos do cargo de CEO, a Amazon alterou seus princípios de liderança

Lideranças e equipes precisam rir mais juntos

Liderança

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O riso é um poderoso agente de conexão, que pode ajudar a produtividade, criatividade e melhorar muito um ambiente de trabalho estressante

Como montar um time cognitivamente mais diverso

Diversidade

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A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu

Como lideranças podem evitar o viés de comportamento

Liderança

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Por falta de tempo e pelas características das reuniões digitais, a tendência é julgar situações por conta própria e assumir que falta engajamento e vontade de fazer

Falta de pessoas

Liderança

Falta de pessoas "tech savvy" na alta gestão prejudica negócios

Sem competências digitais, a transformação digital padece. Só 59% das ofertas de emprego para C-Level ou board pedem alguma habilidade digital. No caso de CEOs, nem isso

Cuidado! Sua IA pode estar resolvendo o problema errado

Inteligência Artificial

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Devemos desafiar sistematicamente a forma como estruturamos os problemas, para evitar que a IA nos impeça de ver o que desejamos ver e revele o que pode estar presente nos dados

Por que uma liderança vulnerável é essencial para inovação

Liderança

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Embora o conceito da liderança vulnerável ou liderança humanizada já esteja valendo há pelo menos uma década, na prática ainda ouvimos falar de muitos líderes que estão bem longe de exercitar e desenvolver essa postura

Colaboração entre CFOs e CIOs é crítica para transformação digital

Liderança

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Os efeitos econômicos da pandemia de Covid-19 ensinaram aos CFOs lições práticas sobre a importância da tecnologia para a resiliência e a inovação, afirma pesquisa da Rimini Street