Liderança
Deu match: Chief as a Service conecta startups com executivos de alto...
A ideia é permitir que startups contem com o apoio de um C-level por algumas horas semanais para resolver uma dor da empresa
Tendências
Estratégia aberta pode (e deve) valer para toda a empresa
Os métodos de inovação aberta também podem ser aplicados em um nível mais geral e estratégico, como aponta um novo livro
Carreira
Como tornar o recrutamento de talentos mais diverso (de verdade)
Uma parte das empresas já enxerga que tornar seu recrutamento mais diverso e inclusivo é uma mudança necessária com enormes ganhos no longo prazo
Liderança
Como liderar em tempos de mudanças constantes?
O mindset é essencial para que os times possam ver as mudanças como algo positivo. Elise Mitchell indica estratégias para criar um ambiente favorável a esses desafios
Carreira
Mais flexibilidade no trabalho, menos burnout
Síndrome do burnout é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso
Carreira
Empatia é o skill mais importante para um líder
Os funcionários descrevem um líder empático como alguém transparente, justo e que cumpre o combinado em suas ações
Inovação
Abes SW Conference dia 3: as pessoas são a chave da transformação d...
Grande parte dos profissionais brasileiros ainda precisam desenvolver as habilidades necessárias na nova economia, mas é possível solucionar esse problema com parcerias e um foco na rede pública de ensino.
The Shift
Abes SW Conference dia 1: sem inovação não há resiliência
No evento gratuito, os convidados também apontaram que saber trabalhar com parceiros, como as startups, é um ponto chave para criar uma empresa mais inovadora
Liderança
Trabalho remoto: é melhor todos juntos ou cada um no seu horário?
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
Liderança
Como encarar situações difíceis no trabalho
A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão
Liderança
Como superar os desafios para uma mudança cultural digital
As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?
Carreira
Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom
Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude
