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Liderança inclusiva rende mais promoção, retenção e lucros

Liderança

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As organizações que trocaram CEOs menos inclusivos por outros que ouvem opiniões do time e dos colegas, compartilhando os créditos, tiveram melhores resultados, aponta uma pesquisa

Criatividade: quando criticar (ou não) uma ideia pode torná-la melhor

Inovação

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Tudo depende do contexto, de acordo com uma nova pesquisa: se for colaborativo, a crítica pode ampliar a imaginação e tornar a ideia melhor

Produtividade sustentável é solução para dilema produtividade X bem-estar

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Produtividade sustentável é manter um equilíbrio entre as necessidades do colaborador e as necessidades da organização

Alfabetização de dados pode ser vantagem competitiva

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Os trabalhadores com capacidade de ler, interpretar e discutir dados quantitativos como fonte de informação tomam decisões melhores e mais rápidas

5 tendências que vão guiar o trabalho em 2022

Liderança

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A nova edição do Work Trend Index aponta o que mudou e como empresas podem abordar o trabalho

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A solidão se tornou recorrente no ambiente de trabalho, mas como outras questões ligadas ao bem-estar, pode ser trabalhada

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Diversidade

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Minoria no ecossistema inovador brasileiro, as mulheres enfrentam desafios como a captação de investimento, a criação de uma rede de contatos e o equilíbrio entre o empreendedorismo e a vida familiar.

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Tendências

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A primeira mudança de foco dos líderes sustentáveis deve passar da experiência acumulada para o aprendizado contínuo

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Em vez de dividir o foco com o processual, os líderes se concentrarão em pensar estratégias para melhorar serviços e negócios e, principalmente, como vão gerenciar os integrantes de suas equipes

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Carreira

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O que é ikigai e como ele pode transformar sua liderança e seus negócios para sempre?

RH: as principais tendências para o mundo do trabalho em 2022

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Do bem-estar à diversidade geracional, confira o que mudou e o que vai bombar nas empresas

Inteligência de conexão é vantagem competitiva para lideranças

Liderança

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Ao ampliar as conexões que fazem parte de sua rede, uma liderança consegue quebrar o círculo limitado de ideias e ainda se comunicar muito melhor com os stakeholders