Liderança
Trabalho remoto: é melhor todos juntos ou cada um no seu horário?
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
Liderança
Como superar os desafios para uma mudança cultural digital
As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?
Carreira
O jeito certo de perder o foco e exercitar criatividade
Novos estudos apontam que existe um jeito certo de deixar a mente divagar e que ao fazer isso, nos tornamos mais criativos e também mais felizes
Gestão
Como lidar com a ansiedade daqui até o final do ano
A aproximação do final do ano pode disparar sintomas de ansiedade capazes de afetar ainda mais seu bem-estar. O jeito é trabalhar com as ferramentas que se tem e compartilhar com as pessoas
Carreira
Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom
Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude
Liderança
Desafio do CEO: estratégia ou execução?
As empresas olham para o segundo semestre como uma oportunidade de atingir receita no curto prazo, mas devem olhar para a estratégia e buscar novas oportunidades
Gestão
Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling
Para cima ou para o lado? As empresas que quiserem manter uma vantagem competitiva precisam colocar o processo de qualificação e requalificação em sua estratégia
Liderança
Lideranças e equipes precisam rir mais juntos
O riso é um poderoso agente de conexão, que pode ajudar a produtividade, criatividade e melhorar muito um ambiente de trabalho estressante
Diversidade
Como montar um time cognitivamente mais diverso
A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu
Liderança
Como lideranças podem evitar o viés de comportamento
Por falta de tempo e pelas características das reuniões digitais, a tendência é julgar situações por conta própria e assumir que falta engajamento e vontade de fazer
Liderança
Por que uma liderança vulnerável é essencial para inovação
Embora o conceito da liderança vulnerável ou liderança humanizada já esteja valendo há pelo menos uma década, na prática ainda ouvimos falar de muitos líderes que estão bem longe de exercitar e desenvolver essa postura
Liderança
Como sua empresa pode atrair e reter talentos
Em um mercado em que grandes profissionais estão sendo disputados até por empresas fora do país, as companhias precisam entender o que pode atrair e reter talentos
