Liderança
Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido
Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos
Entrevista
“O RH tem que ser um criador de capacidades”
Há mais de cinco anos, Ludymila Pimenta criou a RHlab para ser um laboratório de soluções inovadoras em gestão de gente, mas com potencial de desenvolver talentos e lideranças
Liderança
Engajamento na era do trabalho remoto: qual é a sua estratégia?
As organizações que aproveitarem melhor as experiências de trabalho remoto para planejar sua proposta de trabalho híbrido/remoto serão capazes de engajar mais os colaboradores
Inteligência Artificial
Treinamento para você, automação para o robô
Os pedidos de empresas de ciências biológicas, farmacêuticas e biomédicas por automação aumentaram 69%. Mas empresas já investem na integração entre trabalhadores e robôs
Liderança
Soft skills? Comece pela capacidade adaptativa
A habilidade de se adaptar a diferentes situações e funções nos ajuda a resolver problemas, trabalhar em equipe e lidar com as críticas
Liderança
Como manter o social no trabalho (sem fazer social)
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
Liderança
Ações estratégicas para desenvolver resiliência
Um estudo da Deloitte aponta que os CXOs acreditam que a pandemia não será o último grande evento disruptivo que vamos testemunhar
Liderança
Quer mais inovação nos negócios? Promova o trabalho colaborativo
Promover o espírito colaborativo dentro das equipes – trabalhem elas em formato de squad ou grupos multidisciplinares – é papel da liderança
Gestão
Medo de burnout? O segredo está nas nanotransições
As nanotransições sempre existiram, mas eram vistas como contraproducentes na maioria dos escritórios
Liderança
Como promover a transformação digital na era do trabalho remoto
Criar/atualizar a estratégia de transformação digital de modo a se ajustar ao cenário do trabalho rremoto é o ponto de partida para integrar a tecnologia digital em todas as áreas do negócio
Sustentabilidade
Por que todo mundo tem que ser ESG?
Um programa ESG robusto pode abrir acesso a grandes volumes de capital, construir uma marca corporativa mais forte e promover o crescimento sustentável de longo prazo, beneficiando empresas e investidores
Liderança
Como acelerar a tomada de decisão nos negócios digitais
A aceleração requer um esforço deliberado para repensar as formas como o trabalho é executado, os processos são realizados e as decisões são tomadas
