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Quem deve ser o responsável pela governança da Inteligência Artificial?

Inteligência Artificial

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Na opinião da indústria, a tarefa é do setor privado. Mas se ele não der conta do recado, então o melhor é que a responsabilidade seja igualmente dividida entre as empresas e os reguladores

Uma boa resposta depende da pergunta certa

Inovação

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Em vez de tentar dar todas as respostas, que tal fazer perguntas que possam abrir espaço para a colaboração?

Futuro do trabalho: como manter a cultura e o engajamento

Tendências

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A evolução da experiência do trabalho em escritório para uma forma híbrida tem que passar por maneiras de engajar a equipe e preservar a cultura

Relações de trabalho via Zoom são muito mais difíceis de construir

Carreira

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Há duas maneiras importantes pelas quais os funcionários podem superar as desvantagens das chamadas em vídeo

Empresas crescem em confiança e CEOs ganham novos desafios

Liderança

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As empresas ainda têm uma credibilidade maior que os governos, a mídia e as ONGs, de acordo com o Barômetro de Confiança da Edelman. Isso representa mais questões que os CEOs precisam resolver

Sua empresa contrata inovadores ou bons trabalhadores?

Tendências

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O perfil dos profissionais mais inovadores é de pessoas curiosas, que aceitam riscos, mas que querem ultrapassar barreiras

Como ser tornar uma empresa pronta para o futuro

Liderança

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O mundo previsível está sendo chacoalhado por quatro tendências: uma combinação de conectividade aumentada, custos de transação mais baixos, automação sem precedentes, e mudanças demográficas

O que o balé tem a ver com gestão

Carreira

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Daniela Riccardi estudou dança durante 12 anos e levou a disciplina do balé para sua carreira na Procter & Gamble, Diesel, Baccarat e agora Moleskine

Como pensar mais simples em 2021?

Gestão

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O importante é começar pela identificação do problema e ultrapassar nossos "pontos cegos" para analisar cenários

Técnicas e métodos para priorização das estratégias de negócio e produto

Liderança

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Por trás de cada estratégia vencedora existe um processo de design deliberado e decisões explícitas, coerentes e sincronizadas. Existe, também, priorização

O que as lideranças precisam ter (e ser) em 2021

Carreira

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Ter conhecimento técnico é básico, o executivo precisa se sobressair com flexibilidade, criatividade e a capacidade de fazer conexões com outras indústrias

RH: o que é prioridade na recuperação em 2021

Tendências

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Assim como foi importante manter as equipes saudáveis, seguras e engajadas à distância, as prioridades das áreas de RH devem planejar esquemas de trabalho híbridos