Tendências
Como atualizar seu Modelo Operacional Pessoal: Guia para líderes que...
Descubra como reavaliar prioridades, papéis, tempo e energia para uma gestão mais eficiente e humanizada
Diversidade
Futuro do Trabalho: A ascensão dos profissionais acima de 55 anos
O envelhecimento da população está transformando o mercado de trabalho e aumentando a importância dos trabalhadores mais velhos para as organizações
Carreira
Mulheres CEO e em cargos de liderança: o que mostram os números em 2...
Fora dos cargos executivos mais altos, a proporção de mulheres que ocupam outros cargos de liderança passou de 37% para 39%, um aumento de apenas 2 pontos percentuais em relação a quase uma década atrás
Carreira
Agronegócio: Conheça as novas profissões e quanto pagam
O mercado ligado ao agronegócio busca talentos para preencher vagas que surgiram com a introdução de tecnologias e governança.
Carreira
Em caso de crise, acione um sabático
Como se não bastasse a instabilidade econômica e o temor pela adoção das novas tecnologias de produção, as corporações se deparam com uma chuva de meteoros na área de Recursos Humanos. Semana de quatro dias, período sabático, rot...
Entrevista
Habilidades socioemocionais preparam as empresas para o futuro
Filip De Fruyt, Professor da Universidade de Ghent, na Bélgica e membro do conselho científico do eduLab 21, do Instituto Ayrton Senna, explica, em entrevista exclusiva à THE SHIFT, que perfis profissionais estão mais aptos a enfrentar...
Tendências
Quando os atributos são mais relevantes que as habilidades
E por que compreender a diferença entre os dois é um passo crítico para otimizar seu desempenho em tempos desafiadores, segundo os profissionais de RH
Carreira
O trabalho mudou: agora é a vez de mudar a retenção de talentos
Muitas lideranças gastam boa parte do tempo em conversas com recrutadores para encontrar candidatos para reforçar suas equipes
Carreira
Sem habilidades sociais, não dá para ser CEO
A mudança nas habilidades desejadas pelas organizações privilegia a boa comunicação e a capacidade de convencer e entender o que as pessoas querem
Tendências
Desenvolvimento profissional: como a experiência pode superar a educa...
Um estudo da McKinsey Global Institute descobriu que uma experiência de trabalho significativa é fundamental para o desenvolvimento do capital humano
Diversidade
Mulheres no trabalho: cresce estresse, esgotamento e assédio
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
Entrevista
"As mulheres não são convidadas para fazer parte da panelinha dos bo...
Cynthia Hobbs, CFO do GetNinjas, faz parte de um grupo reduzido de mulheres que procuram ampliar a presença feminina no alto escalão das companhias e nos conselhos das empresas
