O agronegócio está em constante crescimento. Apenas no ano passado, o setor foi responsável por 49% das exportações brasileiras, totalizando US$ 166,55 bilhões, valor 4,8% maior do que o do ano anterior, segundo dados da Secretaria de Comércio e Relações Internacionais do Ministério da Agricultura e Pecuária. Além disso, segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), a indústria registrou no primeiro trimestre do ano um saldo positivo acumulado de US$ 32,23 bilhões, 2,8% maior em relação ao mesmo período de 2023.
Uma parte desse avanço tem muito a ver com a introdução de novas tecnologias no agronegócio, como, por exemplo, o uso de drones, bioinsumos e sistemas de IoT que permitem aumentar a produção e diminuir o tempo com tarefas. Some-se a isso a crescente implementação de iniciativas ESG em empresas, que estão atingindo agora um ponto de maturidade.
A integração das novas tecnologias também traz oportunidades de emprego no agronegócio. São vagas que não existiam há alguns anos, mas que estão em alta demanda e, consequentemente, oferecem altos salários. Entre elas estão:
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Cinco anos depois, a pandemia continua moldando o futuro do trabalho, a cultura organizacional e a relação entre produtividade e bem-estar. O que aprendemos – e o que ainda precisamos aprender?
Apesar dos avanços na educação e no mercado, a desigualdade de gênero ainda limita a ascensão profissional das mulheres
Para o psicólogo David H. Rosmarin, o segredo para lidar com a ansiedade é usá-la como ferramenta para resiliência e sucesso
O fazer mais no mesmo tempo, cria-se uma expectativa de que a pessoa pode assumir mais demandas, o que pode levar à exaustão e burnout
O modelo presencial está voltando, mas com ele vem o desafio de tornar o escritório um espaço relevante e atrativo. Veja como design, tecnologia e flexibilidade podem transformar o local de trabalho
A resistência à Inteligência Artificial não é tecnológica, mas comportamental. Veja como motivação, treinamento e incentivo podem acelerar a adoção da IA nas empresas
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso