Carreira
Empatia é o skill mais importante para um líder
Os funcionários descrevem um líder empático como alguém transparente, justo e que cumpre o combinado em suas ações
Gestão
Trabalho híbrido: o que toda empresa deveria estar olhando
Muitas empresas querem os funcionários de volta ao escritório o quanto antes, mas uma boa parcela dos colaboradores reluta em abandonar o trabalho de casa e quer um modelo mais flexível, no caso o trabalho híbrido
Carreira
A neurodiversidade pode ser um ponto forte nas empresas
Pessoas com habilidades cognitivas diferentes podem se tornar extremamente produtivas com um ambiente de trabalho desenhado para acomodar suas diferenças
Carreira
Comunicação: um emoji pode significar várias coisas
O emoji que você coloca em suas mensagens pode significar algo bem diferente para a Geração Z
Gestão
Trabalho remoto: o que é overemployed, a tendência de ter mais de um...
Overemployed é como está ficando conhecida a tendência que veio na esteira do trabalho remoto, em que profissionais de diversas áreas têm mais do que um emprego para alavancar ganhos
Liderança
Trabalho remoto: é melhor todos juntos ou cada um no seu horário?
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
Trabalho Remoto
O risco de "melar" a volta ao trabalho no modelo híbrido
O velho normal do trabalho presencial pode voltar em 80% das empresas em dois anos, e a culpa será dos gestores corporativos. Quem garante é Laszlo Bock, co-founder da Humu, uma startup que usa IA para trazer felicidade no trabalho.
Carreira
Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom
Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude
Trabalho Remoto
As habilidades da força de trabalho do século 21
Em um mercado mais automatizado e digital, todos os trabalhadores vão se beneficiar de um conjunto fundamental de competências e habilidades
Gestão
Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling
Para cima ou para o lado? As empresas que quiserem manter uma vantagem competitiva precisam colocar o processo de qualificação e requalificação em sua estratégia
Trabalho Remoto
Mais horas, mais produtividade? Não mesmo
A discussão sobre a semana de 4 dias ou uma semana com menos horas no dia está centrada na questão da produtividade. É possível fazer mais com menos?
Liderança
Lideranças e equipes precisam rir mais juntos
O riso é um poderoso agente de conexão, que pode ajudar a produtividade, criatividade e melhorar muito um ambiente de trabalho estressante
