Mas a escassez de talentos e a governança ainda são grandes obstáculos para a obtenção de valor
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados
Entender melhor cada perfil de trabalhador ajudará as empresas a recrutar e reter funcionários, aponta pesquisa
Mais de 70% das pessoas confiam nas empresas, mas a falta de confiança em governantes pode afetar ações de combate à pandemia e mudanças climáticas, aponta Barômetro de Confiança Edelman
Executivos de RH e gestores de pessoas terão de se concentrar nas habilidades dos profissionais, não nas tarefas que vão executar
Essa é uma pergunta central ao movimento anti-trabalho e também para os autores de um livro que defende que o trabalho não deve ocupar um espaço tão grande em nossas vidas
Uma nova pesquisa revela como as pessoas se sentem em relação a seus empregos e o que esperam de seus empregadores
Pessoas com habilidades cognitivas diferentes podem se tornar extremamente produtivas com um ambiente de trabalho desenhado para acomodar suas diferenças
Até 2019, o principal indicador de progresso era a velocidade das mudanças. A pandemia tornou esse cenário bem mais complexo
Em um mercado mais automatizado e digital, todos os trabalhadores vão se beneficiar de um conjunto fundamental de competências e habilidades
A discussão sobre a semana de 4 dias ou uma semana com menos horas no dia está centrada na questão da produtividade. É possível fazer mais com menos?
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