Gestão
Inovação demais também pode afastar talentos
Uma cultura tóxica é o que mais causa atrito nas empresas, mas a corrida para tentar manter a ponta na inovação pode levar muitos profissionais a sair
Liderança
Inteligência de conexão é vantagem competitiva para lideranças
Ao ampliar as conexões que fazem parte de sua rede, uma liderança consegue quebrar o círculo limitado de ideias e ainda se comunicar muito melhor com os stakeholders
Inteligência Artificial
Quão justa é a IA do seu RH?
A expansão da inteligência artificial nas tarefas de recursos humanos vem aumentando a preocupação com vieses de algoritmos e desencadeando uma série de iniciativas para combatê-los
Transformação Digital
Transformação digital: mais investimentos para 2022
De olho no growth, as lideranças vão aumentar seus investimentos em transformação digital com uma visão que coloca o cliente no centro do negócio
Carreira
Como reconstruir a lealdade dos funcionários na era da Grande Renúnc...
Uma nova pesquisa revela como as pessoas se sentem em relação a seus empregos e o que esperam de seus empregadores
Startups
Falta de profissionais de tecnologia: uma oportunidade para as Edtechs
As empresas têm sofrido para preencher as vagas de tecnologia, mas as startups de educação profissional buscam solucionar esse descompasso
Tendências
Como construir um evento virtual de sucesso
As restrições de viagens, distanciamento social e trabalho remoto levaram as organizações a investir mais pesadamente em software para eventos virtuais
Gestão
Ser ágil é para todas as empresas?
Em um cenário de transformação digital acelerada, o Agile pode fazer a diferença e empurrar a inovação mesmo com orçamentos mais enxutos
Inteligência Artificial
Empresas brasileiras estão mais conscientes sobre o uso responsável...
Estudo da Logicalis aponta segurança de informação e adequação à LGPD como prioridades para mais da metade das empresas brasileiras nos próximos meses
Inovação
Por que todas as empresas deveriam investir em ativos intangíveis
Uma pesquisa aponta a relação em investimento em ativos intangíveis e maior crescimento
Trabalho Remoto
Mais horas, mais produtividade? Não mesmo
A discussão sobre a semana de 4 dias ou uma semana com menos horas no dia está centrada na questão da produtividade. É possível fazer mais com menos?
O Shift da Questão
Por que a ideia da semana de 4 dias é tão disruptiva?
Um novo estudo aponta que uma semana mais curta de trabalho pode ser mais produtiva para a empresa e assegurar o bem-estar do trabalhador
