Adoção de tecnologias da Indústria 4.0 está atrasada no Brasil, com apenas 40% das empresas com as competências necessárias
As organizações estão olhando para sua força de trabalho pelas habilidades e como um ecossistema que inclui colaboradores externos.
As organizações que aproveitarem melhor as experiências de trabalho remoto para planejar sua proposta de trabalho híbrido/remoto serão capazes de engajar mais os colaboradores
A evolução da experiência do trabalho em escritório para uma forma híbrida tem que passar por maneiras de engajar a equipe e preservar a cultura
Da filosofia da Grécia Antiga aos teóricos da economia digital, a busca pela simplicidade é um tema recorrente na vida em sociedade
Carros elétricos autônomos, robôs, IA, está tudo na lista, com sessões que vão trazer os figurões das indústrias
Ter estratégia, planejamento de talentos, aprendizagem, inovação e desenvolver a experiência do funcionário são essenciais para um ambiente de trabalho mais produtivo, eficiente e criativo
A pandemia deve acelerar a tendência já adotada por muitas empresas de trabalho flexível. No Brasil, uma pesquisa apontou que mais de 30% gostariam de trabalhar em casa o máximo de dias possíveis
O delay de vídeo pelas redes, que cria aqueles incômodos segundos de atraso na conversa virtual, faz com que toda reunião tenha sempre alguns “atropelamentos”
As chamadas em vídeo se tornaram ainda mais parte da vida corporativa, com profissionais enfrentando jornadas diárias de sete ou mais horas de calls
Em um cenário cada vez mais disjuntivo, as empresas tentam encontrar um caminho para se tornarem não apenas mais adaptáveis a mudanças, mas também mais inovadoras
Com o trabalho remoto ganhando destaque, é fácil entender por que as ferramentas que melhoram a produtividade - e as empresas que as produzem - são apontadas como tendências
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