Tendências
A nova elite do trabalho: quem domina IA ganha 56% mais e avança mais...
Relatório global da PwC mostra que a IA está elevando a demanda, os salários e a complexidade dos empregos com alta exposição à tecnologia – mas também alerta para o risco crescente da desigualdade de competências
Tendências
Engajamento em queda: gestores e jovens da Geração Z são os mais af...
Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo
Inteligência Artificial
A nova era do trabalho exige IA para trabalhadores de todas as idades
Garantir que tecnologias de IA sejam acessíveis e justas para trabalhadores mais velhos não é apenas um imperativo ético — é uma vantagem competitiva em um mundo que envelhece rapidamente
Liderança
Saúde mental no trabalho: a NR-1 pode ser o começo da mudança?
O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental no ambiente corporativo. Regulamentação pode ajudar – mas só se houver fiscalização e compromisso real das empresas
Carreira
Produtividade: Como evitar a armadilha da eficiência
O fazer mais no mesmo tempo, cria-se uma expectativa de que a pessoa pode assumir mais demandas, o que pode levar à exaustão e burnout
Tendências
O que os investidores esperam das empresas em 2025
Com 73% dos investidores apoiando a implementação de IA em escala, empresas precisam alinhar tecnologia e força de trabalho para liderar
Carreira
Além do horário: Como as empresas podem mudar a cultura do excesso d...
Em alguns setores, como o financeiro ou o de tecnologia, a crença é de que o sucesso está intimamente ligado a longas jornadas de trabalho. Isso não é verdade e precisa mudar
Tendências
Trabalho híbrido e flexibilidade aumentam satisfação na empresa
O modelo híbrido não apenas oferece vantagens para as organizações, como está alinhado com as preferências de trabalhadores e de lideranças
Produtividade
Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta
Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados
Tendências
Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que fun...
A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?
Carreira
Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair
Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair
Liderança
Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout
As empresas precisam trabalhar a inclusão muito além do onboarding, criando um espaço em que as pessoas se sentem seguras para se expressar
