Produtividade
Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta
Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados
Tendências
Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que fun...
A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?
Carreira
Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair
Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair
Liderança
Inclusão pode ser a resposta para a crise do burnout
As empresas precisam trabalhar a inclusão muito além do onboarding, criando um espaço em que as pessoas se sentem seguras para se expressar
Produtividade
Pontos de inflexão são oportunidades
Pontos de inflexão podem gerar diversas transformações para um projeto, porém se foram bem planejadas e implementadas podem levar a diversos casos de sucesso diz estudo feito pela EY
Produtividade
O mito da multitarefa sobrevive. Até quando?
Em um mundo cada vez mais acelerado a multitarefa acaba sendo glorificada, mas pode levar a uma produtividade 40% menor. Podemos levar 9,5 minutos para recuperar o ritmo de trabalho.
Produtividade
Tente evitar a linguagem empresarial
Só assim será possível melhorar a comunicação com os stakeholders
Produtividade
Monitoramento da produtividade: Prós e contras
Ficar de olho nas atividades dos profissionais pode ser uma grande estratégia de crescimento para as organizações, mas é preciso tomar cuidado para o tiro não sair pela culatra
Inteligência Artificial
Previsões para o futuro da Inteligência Corporativa
Saiba o que será preciso para estar bem posicionado e, de quebra, melhorar a resiliência digital, a agilidade e a inovação
Inteligência Artificial
Você está aproveitando ao máximo o seu relacionamento com a IA?
Para obter retornos da IA, organizações precisam de um relacionamento multidimensional com a tecnologia, que passa pelo valor individual do seu uso percebido por cada funcionário
Gestão
Aparando as arestas do “Grande Desgaste”
O quiet quitting e a Great Resignation seguem fazendo um estrago. Para atrair talentos, as empresas estão transformando o atrito em negociação. Mas há que ter estratégias
Produtividade
O que fazer quando você tem muitas ideias mas nunca termina nada?
O que você faz quando está sobrecarregado com muitas ideias? Você os abandona ou termina o que começou?
