s
Do upskilling à mentoria: o papel da IA no redesenho do trabalho

Tendências

Do upskilling à mentoria: o papel da IA no redesenho do trabalho

IA Agêntica e envelhecimento populacional desafiam empresas a criar equipes híbridas, onde humanos e tecnologia compartilham tarefas e aprendizados

A cultura é forte, mas o risco é real: 86% dos CISOs do Brasil esperam ataque cibernético

Tendências

A cultura é forte, mas o risco é real: 86% dos CISOs do Brasil esper...

Mesmo com maior confiança interna, lideranças brasileiras vivem aumento drástico na percepção de risco, responsabilidade pessoal e pressão operacional

Falta de empatia custa caro às empresas (e não apenas em saúde mental)

Tendências

Falta de empatia custa caro às empresas (e não apenas em saúde ment...

Estudo mostra que ambientes não empáticos aumentam rotatividade, burnout e prejuízo

Boards em crise: só 11% dos líderes se dizem confiantes

Tendências

Boards em crise: só 11% dos líderes se dizem confiantes

Estudo da Korn Ferry mostra baixa confiança das lideranças e riscos crescentes para empresas em todo o mundo

Por que líderes devem aproveitar a disrupção para acelerar mudanças estratégicas

Carreira

Por que líderes devem aproveitar a disrupção para acelerar mudança...

Crises abrem janelas únicas para mudanças estruturais. Estudos de Harvard, Yale e Berkeley mostram como líderes podem agir rápido, engajar equipes e transformar incerteza em vantagem competitiva

Quase metade dos profissionais já prefere IA a chefes humanos

Tendências

Quase metade dos profissionais já prefere IA a chefes humanos

Estudo mostra que 45% dos trabalhadores confiam mais na IA que em colegas e 44% aceitariam ter a tecnologia como gestora, revelando mudanças profundas na liderança e na cultura organizacional

Foresight sem visão: o ponto cego das empresas

Tendências

Foresight sem visão: o ponto cego das empresas

Dados de 400 executivos mostram foco em metas e pouco em futuro de longo prazo

NAVI: como liderar no mundo não linear, acelerado, volátil e interconectado

Tendências

NAVI: como liderar no mundo não linear, acelerado, volátil e interco...

As empresas que sobreviverão à nova era não são as que evitam a disrupção, mas as que sabem se transformar com agilidade — e antecipar múltiplos futuros possíveis

Com IA agêntica, o RH assume papel central na experiência do trabalho

Tendências

Com IA agêntica, o RH assume papel central na experiência do trabalh...

A ascensão da IA Agêntica redefine o papel do RH como parceiro de negócios estratégico e protagonista da experiência do colaborador

Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade

Tendências

Salário importa? Nem tanto, se houver reconhecimento e flexibilidade

Estudo da Korn Ferry mostra como empresas estão reinventando salários, cargos, benefícios e estratégias de retenção em um cenário global volátil

Seu board pessoal com IA: passo a passo para começar agora

Inteligência Artificial

Seu board pessoal com IA: passo a passo para começar agora

Crie um conselho consultivo com personas geradas por IA para tomar decisões mais estratégicas, com clareza sob demanda e diversidade de pensamento

IA, cultura e propósito: o tripé da alta performance nas empresas

Liderança

IA, cultura e propósito: o tripé da alta performance nas empresas

Estudo mostra que foco excessivo em lucro e metas compromete inovação, engajamento e visão de longo prazo — e que liderar será conectar pessoas, dados e propósito