Tendências
Foco no colaborador: EX bem feito é diferencial para empresas
A experiência do colaborador seria a nova experiência do cliente? Pesquisas indicam que sim
Tendências
RH: as principais tendências para o mundo do trabalho em 2022
Do bem-estar à diversidade geracional, confira o que mudou e o que vai bombar nas empresas
Carreira
Como o flow pode fazer diferença na sua vida em 2022
Estar no flow e como vivê-lo é importante para nossa saúde mental e bem-estar em geral
Liderança
Inteligência de conexão é vantagem competitiva para lideranças
Ao ampliar as conexões que fazem parte de sua rede, uma liderança consegue quebrar o círculo limitado de ideias e ainda se comunicar muito melhor com os stakeholders
Gestão
Como reconstruir os encontros casuais no trabalho híbrido
O verdadeiro obstáculo em trabalhar em casa não é a parte do “trabalho”. É a perda das partes divertidas de um local de trabalho
Carreira
Dá para ser mais feliz no trabalho?
Estudos indicam que é possível transferir a felicidade que se tem na vida privada para o mundo corporativo
Carreira
O que muda no perfil dos C-levels
As competências dos C-levels só aumentaram após a pandemia: ter visão de negócio é essencial para todos
Inovação
Como as grandes empresas podem apoiar os inovadores
No momento de reconstrução das organizações pós-pandemia, as grandes empresas precisam apoiar os empreendedores sociais na criação de um novo paradigma de negócios
Liderança
Deu match: Chief as a Service conecta startups com executivos de alto...
A ideia é permitir que startups contem com o apoio de um C-level por algumas horas semanais para resolver uma dor da empresa
Carreira
Generalista ou especialista: quem se dá melhor no mercado?
Os especialistas vinham levando a melhor até pouco tempo, mas estudos e analistas apontam que os generalistas estão bem longe de perder essa briga
Startups
O Brasil é um terreno fértil para Govtechs
Com atuação voltada para o serviço público, as Govtechs têm grande potencial de causar impacto na vida do brasileiro
Carreira
Como tornar o recrutamento de talentos mais diverso (de verdade)
Uma parte das empresas já enxerga que tornar seu recrutamento mais diverso e inclusivo é uma mudança necessária com enormes ganhos no longo prazo
