Liderança
Como liderar em tempos de mudanças constantes?
O mindset é essencial para que os times possam ver as mudanças como algo positivo. Elise Mitchell indica estratégias para criar um ambiente favorável a esses desafios
Diversidade
A cultura da inovação e a criação de ideias no trabalho híbrido
Na cultura de inovação, a melhor ideia tem que vencer sempre e ela pode vir de qualquer pessoa. Veja como incentivar o processo de criação
Carreira
Mais flexibilidade no trabalho, menos burnout
Síndrome do burnout é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso
Gestão
Trabalho híbrido: o que toda empresa deveria estar olhando
Muitas empresas querem os funcionários de volta ao escritório o quanto antes, mas uma boa parcela dos colaboradores reluta em abandonar o trabalho de casa e quer um modelo mais flexível, no caso o trabalho híbrido
Gestão
O que os colaboradores mais prezam em uma empresa?
Uma pesquisa aponta que não são os privilégios e bons salários ajudam, mas ainda não representam a coisa mais importante para que um colaborador queira ficar em uma empresa
Gestão
Quanto tempo um CEO deve ficar no cargo?
Dez anos é muito ou é apenas o começo de uma fase brilhante? Estudos e especialistas analisam como anda a taxa de rotatividade dos CEOs
Inovação
Abes SW Conference dia 3: as pessoas são a chave da transformação d...
Grande parte dos profissionais brasileiros ainda precisam desenvolver as habilidades necessárias na nova economia, mas é possível solucionar esse problema com parcerias e um foco na rede pública de ensino.
Gestão
Ser ágil é para todas as empresas?
Em um cenário de transformação digital acelerada, o Agile pode fazer a diferença e empurrar a inovação mesmo com orçamentos mais enxutos
Carreira
Comunicação: um emoji pode significar várias coisas
O emoji que você coloca em suas mensagens pode significar algo bem diferente para a Geração Z
Inteligência Artificial
O design de produtos de IA é diferente. Por quê?
Entre outros motivos, porque os designers precisam ajudar os desenvolvedores a entender o potencial das soluções e seu impacto na vida das pessoas. Sobretudo os impactos negativos
Gestão
Trabalho remoto: o que é overemployed, a tendência de ter mais de um...
Overemployed é como está ficando conhecida a tendência que veio na esteira do trabalho remoto, em que profissionais de diversas áreas têm mais do que um emprego para alavancar ganhos
Liderança
Trabalho remoto: é melhor todos juntos ou cada um no seu horário?
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
