Gestão
Precisamos falar sobre feedback
O feedback vai muito além do processo organizacional e pode ser uma ferramenta poderosa para construir relações de confiança
Liderança
5 tendências que vão guiar o trabalho em 2022
A nova edição do Work Trend Index aponta o que mudou e como empresas podem abordar o trabalho
Liderança
Como evitar a solidão no trabalho
A solidão se tornou recorrente no ambiente de trabalho, mas como outras questões ligadas ao bem-estar, pode ser trabalhada
Gestão
Como se transformar em uma organização de aprendizagem
Uma organização que aprende é uma organização hábil em criar, adquirir e transferir conhecimento e em modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e insights
Gestão
Transformação digital: a mudança começa pelo C-level
Ao questionar o que é preciso para fazer a transformação digital da organização, os C-levels começam acessando suas próprias habilidades
Gestão
Construindo uma cultura de experimentação nos negócios
As empresas tendem a alocar tempo e dinheiro de teste para grandes iniciativas, ignorando pequenas ideias que, em conjunto, podem ter um impacto maior com menos risco
Gestão
Qual ambiente de trabalho combina mais com sua empresa?
Ainda tem dúvidas sobre que tipo de workplace pode funcionar melhor para sua organização? Aqui vão alguns insights
Gestão
Agilidade de mudança: 10 lições para empresas que querem se destaca...
Mudar não é fácil. E tentar mudar tudo de uma vez dentro da empresa é abrir caminho para o fracasso. Esta pesquisa traz alguns insights de como mudar do jeito certo
Gestão
Falta gente capacitada? É hora de pivotar de habilidades para jobs to...
Ao desconstruir e reinventar o próprio trabalho, ele se torna mais atrativo para os profissionais e de maior valor para a organização
Gestão
O mundo do trabalho mudou. Agora é a vez da cultura
Existe uma urgência na necessidade de redesenhar a cultura, de maneira que reflita as mudanças do trabalho híbrido ou remoto
Tendências
Se automatizar, o que vai sobrar para os líderes?
Em vez de dividir o foco com o processual, os líderes se concentrarão em pensar estratégias para melhorar serviços e negócios e, principalmente, como vão gerenciar os integrantes de suas equipes
Gestão
Inovação demais também pode afastar talentos
Uma cultura tóxica é o que mais causa atrito nas empresas, mas a corrida para tentar manter a ponta na inovação pode levar muitos profissionais a sair
