Ter conhecimento técnico é básico, o executivo precisa se sobressair com flexibilidade, criatividade e a capacidade de fazer conexões com outras indústrias
Assim como foi importante manter as equipes saudáveis, seguras e engajadas à distância, as prioridades das áreas de RH devem planejar esquemas de trabalho híbridos
O pensamento ético sobre a tecnologia levanta questões como privacidade de dados e o viés algorítmico, que podem criar vulnerabilidades para as companhias
Muitas empresas perseguem o objetivo de chegar a carbono neutro. A Ikea quer chegar a carbono positivo até 2030
Empresas que colocarem colaboradores no centro dos projetos e negócios terão uma vantagem competitiva em 2021, segundo relatório da Deloitte
Para o presidente da PwC, é importante ouvir, mas agir de acordo com o que se está escutando
Espanha considera dar subsídio a empresas que estabelecerem a semana reduzida de trabalho em todo o país
Ainda conta a produtividade, as entregas do colaborador ou é preciso olhar mais à frente e pensar em flexibilidade, adaptabilidade e resiliência?
Este é o momento para redesenhar modelos e garantir que as equipes sejam mais inventivas e colaborativas
Com o aprendizado organizacional, as chances de uma organização relatar benefícios financeiros significativos aumentam para 73%.
Pesquisa aponta preocupação das companhias com resiliência, busca de talentos para preencher vagas e estratégias para se preparar para ataques em nuvem
Cultura de experimentação do Whole Foods apresenta benefícios de dar liberdade a equipes nas lojas testarem novas ideias
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