Escolha um colaborador:
Soraia Yoshida
Jornalista formada pela Cásper Líbero, trabalhou praticamente em todas as frentes de comunicação desde os anos 1980, do jornal ao rádio, passando por revistas e internet. Liderou projetos de criação de publicações para adolescentes e na área de cultura. Filha de miscigenação nipônica e indígena, mantém uma crença firme de que somos melhores quando compartilhamos nossa comida com os outros.
Jornalista formada pela Cásper Líbero, trabalhou praticamente em todas as frentes de...
> Carregar mais
The Shift 360°
O escritório tem que ser criado para as pessoas, não para as empresa...
No futuro pós-pandemia, as pessoas poderão trabalhar de qualquer unidade do WeWork no mundo
The Shift 360°
O papel do escritório na inovação
Para trabalhadores, o capital intelectual e social é construído por experiências compartilhadas com colegas de trabalho e interações sociais não planejadas
The Shift 360°
O que entra (e o que fica de fora) no novo escritório
As necessidades trazidas pela pandemia se traduzem nas características que estão moldando o novo escritório
The Shift 360°
O novo escritório está sendo construído agora
No longo prazo, os escritórios devem adquirir características mais próximas de hotéis: serão usados para visitas curtas, com alocação aleatória de mesas feita via plataforma digital
Liderança
Soft skills? Comece pela capacidade adaptativa
A habilidade de se adaptar a diferentes situações e funções nos ajuda a resolver problemas, trabalhar em equipe e lidar com as críticas
Entrevista
Que tal deixar as crianças escolherem o que querem aprender?
Com mais de 40 anos de experiência em sala de aula, Esther Wojcicki agora está levando seu conhecimento para uma startup em que estudantes criam conteúdo para crianças
Inovação
Pensar e executar no curto prazo atrapalha a inovação (e os ganhos)
Nas crises e na hora de rever planos, é muito comum que os projetos de longo prazo sejam sacrificados em lugar de outros que podem “agradar” mais ao board e aos stakeholders
Economia
Mulheres são melhores lideranças durante uma crise
A análise indicou ainda que os funcionários que trabalhavam com lideranças femininas se sentiam mais satisfeitos e comprometidos, do que aqueles que trabalhavam para chefias masculinas
Liderança
Como manter o social no trabalho (sem fazer social)
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
