s
Crédito: Pixabay

LIDERANÇA

Soft skills? Comece pela capacidade adaptativa

A habilidade de se adaptar a diferentes situações e funções nos ajuda a resolver problemas, trabalhar em equipe e lidar com as críticas

Por Soraia Yoshida 14/03/2021

Responda rápido e com muita sinceridade: qual é a sua maior habilidade? Em que você é boa ou bom de verdade? Comunicação, pensamento crítico, persuasão? Todos nós temos um conjunto de habilidades em que nos saímos muito bem e que colocamos em uso todos os dias para resolver questões pessoais e do trabalho. Mas as mudanças impostas pela pandemia nos fizeram aprender ou desenvolver outras tantas. E quem chegou até aqui firme e forte, abraçando as incertezas e adotando as mudanças, prova que possui capacidade adaptativa – uma das soft skills mais buscadas no momento.

A capacidade adaptativa é um conjunto de habilidades que todos podemos aprender e desenvolver no trabalho. Essas habilidades nos fazem resolver problemas, trabalhar em equipe e lidar com as críticas. Considerando que o trabalho – seja presencial ou remoto – traz situações imprevistas com frequência, é a capacidade adaptativa que nos permite manter a mente aberta e trabalhar as mudanças, adotando-as em nosso dia a dia.

“A adaptabilidade tem a ver com resiliência, com persistência e virou a soft skill do momento”, diz Alice Salvo, especialista em soft skills e Top Voice no LinkedIn. “Mas o que é isso? É aquela habilidade de, quando o bicho está pegando, você se adaptar, fazer o que dá, com o que dá, e não ficar só reclamando porque não adianta”. Segundo ela, essa capacidade vem atrelada também à convicção de resistir e se empenhar para dar certo. E se der errado? “O fracasso faz parte e quem não persiste, não se adapta, não consegue fazer sua ideia dar certo”.

Conteúdo exclusivo para membros da The Shift

Aproveite a promoção e assine

Como manter o social no trabalho (sem fazer social)

Liderança

Como manter o social no trabalho (sem fazer social)

Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa

Por Soraia Yoshida
É hora de voltar ao escritório?

Liderança

É hora de voltar ao escritório?

Qualquer RH ou liderança que proponha essa ideia tem que estar preparado para a sensação de choque que certamente virá da maior parte dos colaboradores

Por Soraia Yoshida
Nunca foi tão importante aprender a desaprender

Liderança

Nunca foi tão importante aprender a desaprender

Em um cenário como o de 2021, com a necessidade de crescimento, aquilo que deu certo antes pode não funcionar mais. É preciso mudar

Por Soraia Yoshida