O número de livros e manuais que indicam a líderes como fazer sua parte na empresa é enorme. Mas como liderar de maneira eficiente e produtiva em meio ao caos? Foi a partir desse pensamento que Simon Sinek, autor de “Comece pelo porque”, decidiu convidar Chris Fussell, presidente do Grupo McChrystal e autor do livro “Team of Teams” para uma conversa em tempos de pandemia, via chamada de vídeo. McChrystal fala sobre o tamanho de equipes que precisam trabalhar conectadas e como líderes podem entender o que está acontecendo na ponta dos negócios a fim de tomar melhores decisões.
Estudo da McKinsey mostra que a transformação é estrutural: vantagem competitiva virá do redesenho de fluxos, papéis e governança em um mundo de IA e choque geopolítico.
Estudos do GPTW, da Gartner e da Harvard Business Review indicam que exigir performance sem recalibrar suporte, cultura e capacitação cobra um preço alto
Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência
Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo
Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos
Resultados já não bastam. Conselhos agora buscam líderes que combinem visão estratégica, domínio de IA, liderança humana e presença ética para atravessar tempos de incerteza
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