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Por que uma liderança vulnerável é essencial para inovação

Liderança

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Embora o conceito da liderança vulnerável ou liderança humanizada já esteja valendo há pelo menos uma década, na prática ainda ouvimos falar de muitos líderes que estão bem longe de exercitar e desenvolver essa postura

Como sua empresa pode atrair e reter talentos

Liderança

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Em um mercado em que grandes profissionais estão sendo disputados até por empresas fora do país, as companhias precisam entender o que pode atrair e reter talentos

Como lideranças podem desenvolver times de alta performance

Liderança

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Confiança, autonomia, comunicação, segurança psicológica, aprendizado contínuo, trabalho colaborativo: todos esses elementos entram na criação de uma equipe de alta performance. Mas a liderança tem que entender e direcionar seu tim...

Os algoritmos e o barulho das nossas decisões

Inteligência Artificial

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Como fazer com que a tomada de decisões estejam menos sujeitas ao fator humano? Eliminando ruídos e vieses, defendem Daniel Kahneman e Virginia Dignum

Como se preparar para a próxima crise

Liderança

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Além das lições da pandemia, é importante que as lideranças construam uma estratégia e treinem os funcionários nessa nova cultura

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Liderança

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Uma pesquisa levantou qual deve ser o mindset das lideranças, quais são suas falhas e o que fazer para que suas organizações adotem uma estratégia para a economia digital

Como desenvolver a criatividade no trabalho remoto

Liderança

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Em um ambiente de trabalho remoto ou mesmo híbrido, as equipes não estão presentes todos os dias. Como desenvolver um ambiente criativo e inovador?

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Liderança

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Em um mundo cada vez mais complexo, o diretor e os C-levels devem estar preparados para responder perguntas “difíceis” por parte do conselho

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Liderança

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Como as lideranças devem pensar o desenvolvimento de quem está começando a carreira? The Shift traz algumas reflexões e respostas

A transformação da força de trabalho

Inovação

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As organizações estão olhando para sua força de trabalho pelas habilidades e como um ecossistema que inclui colaboradores externos.

Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido

Liderança

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Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos

Como lideranças podem prever tendências e planejar o futuro

Tendências

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Em um mundo que está sempre mudando, compreender o contexto do que já passou e planejar para o que ainda vem aí é o grande desafio