Carreira
Mais flexibilidade no trabalho, menos burnout
Síndrome do burnout é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso
Gestão
Trabalho híbrido: o que toda empresa deveria estar olhando
Muitas empresas querem os funcionários de volta ao escritório o quanto antes, mas uma boa parcela dos colaboradores reluta em abandonar o trabalho de casa e quer um modelo mais flexível, no caso o trabalho híbrido
Trabalho Remoto
O risco de "melar" a volta ao trabalho no modelo híbrido
O velho normal do trabalho presencial pode voltar em 80% das empresas em dois anos, e a culpa será dos gestores corporativos. Quem garante é Laszlo Bock, co-founder da Humu, uma startup que usa IA para trazer felicidade no trabalho.
Gestão
Comunicação digital: novas regras para o trabalho híbrido
Este é o momento de acabar com as dificuldades de comunicação e o tempo perdido com mensagens que ninguém entendeu
Inovação
A transformação da força de trabalho
As organizações estão olhando para sua força de trabalho pelas habilidades e como um ecossistema que inclui colaboradores externos.
Liderança
Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido
Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos
Liderança
Como manter o social no trabalho (sem fazer social)
Sem almoços ou cafés para compartilhar, sem comentários no escritório, ainda assim é possível construir relacionamentos dentro da empresa
Trabalho Remoto
Mais contratações em 2021, mais trabalhadores remotos
Mais de 80% dos empregadores dos EUA disseram que a mudança para o trabalho remoto foi um sucesso para sua empresa e que vão contratar mais no mesmo modelo
Tendências
Futuro do trabalho: como manter a cultura e o engajamento
A evolução da experiência do trabalho em escritório para uma forma híbrida tem que passar por maneiras de engajar a equipe e preservar a cultura
Carreira
Relações de trabalho via Zoom são muito mais difíceis de construir
Há duas maneiras importantes pelas quais os funcionários podem superar as desvantagens das chamadas em vídeo
Entrevista
Para CEO da BossaBox, força de trabalho líquida é tendência no mer...
Escolhido para a lista Under 30 da Forbes, o empreendedor André Abreu revela, em entrevista exclusiva, sua previsão para um futuro do trabalho cada vez mais dinâmico
Liderança
Repensando o design do trabalho em um mundo pós Covid
Este é o momento para redesenhar modelos e garantir que as equipes sejam mais inventivas e colaborativas
