360°
OUTROS ARTIGOS DESTA SÉRIE
- O novo superciclo é tecnológico
- SXSW 2023: sonhando com carros voadores
- SXSW 2023: IA e RX, a simbiose que impulsionará o metaverso
- SXSW 2023: hora de entender e ressignificar o trabalho
- SXSW 2023: tech for good e a busca da felicidade
- SXSW 2023: o modelo mental do metaverso
- SXSW 2023: sobre carros autônomos e robotáxis
- SXSW 2023: a caixa de surpresas dos parques da Disney
- SXSW 2023: átomos vs. bits e o futuro em 2050
- SXSW 2023: o futuro da energia limpa, made in America
- SXSW 2023: as astrofísicas da NASA e a supernova
- SXSW 2023: as vencedoras do pitch de startups
- SXSW 2023: John Maeda sobre ketchup, cookies, roupa suja e IA
- SXSW 2023: Mike Bechtel e sua breve história do futuro
- SXSW 2023: Rohit Bhargava e os futuristas relutantes
- SXSW 2023: Amy Webb pede foco para encarar o futuro
- SXSW 2023: a feira mundial do futuro e da felicidade
SXSW 2023: hora de entender e ressignificar o trabalho
O futuro do trabalho precisa ser, na verdade, uma reflexão sobre o hoje, diz Chris Hyams, CEO do Indeed. É preciso resgatar os "excluídos" pela tecnologia e promover diversidade
Chris Hyams, CEO do Indeed, entrevistado por Ellen McGirt, editora sênior da Fortune
Ferramentas de Inteligência Artificial, como o ChatGPT, dificultarão conseguir um emprego como redator iniciante, por exemplo, e os carros autônomos não apenas deixarão cerca de 4 milhões de motoristas desempregados, como provavelmente dizimarão o setor de seguros de automóveis. Quem diz é Chris Hyams, CEO do Indeed, entrevistado por Ellen McGirt, editora sênior da Fortune, no palco da SXSW 2023.
Apesar de pintar um cenário meio apocalíptico para determinadas funções, ele prefere olhar para as habilidades transferíveis que as pessoas têm, que as habilitam para fazer outros tipos de trabalho.
Um problema que a Indeed está tentando resolver. Para evitar que as pessoas caiam em um limbo de desemprego, que pode durar muito mais tempo do que durou em profundas mudanças anteriores da economia, como a da troca do vapor pela eletricidade.
O futuro do trabalho precisa ser, na verdade, uma reflexão sobre o hoje, diz Hyams. Podemos acreditar que muitas pessoas serão marginalizadas, mas, também, poderemos resgatar esses “excluídos” da revolução digital e estimular uma nova equidade e um novo modelo de trabalho mais humanizado e inteligente.
O executivo defende haver uma “obrigação coletiva” de educar as pessoas sobre o uso das tecnologias. E de os técnicos construírem e adaptarem novas ferramentas em termos humanos, não apenas considerando resolver problemas, ignorando todos os impactos.
“Negar ou limitar o uso da tecnologia é simplesmente negar às pessoas novas possibilidades de trabalho mais gratificantes”, diz ele. Hyams enxerga a “Grande Renúncia” como “Grande Realização”, com trabalhadores buscando mais empregos que podem não incluir suas habilidades essenciais. “As pessoas estão buscando significado de novas maneiras, e isso está causando disrupção”, disse ele.
Matérias relacionadas
Novo Escritório
Escritório, versão 2024
Menos salas de reunião, mais espaços para criação coletiva e trocas de ideias, menos mesas por metro quadrado. Segundo o "Global Office Trends", primeiro relatório da WeWork sobre uso de espaço físico nos escritórios compartilhad...
Agtech
E o agro segue pulsando
Quase mil agtechs ativas no Brasil em 2024 mostram que a força do agro no mundo das startups de tecnologia continua crescente. O foco do investimento no Brasil e no Mundo são soluções de dados e produtos biológicos que combatem a quím...
The Shift 360°
Seremos mais produtivos com a IA Generativa?
Brasileiros estão otimistas com a IA Generativa como parceira de trabalho, segundo pesquisa do Capterra. Produtividade é o maior ganho esperado. E mais: 6 plataformas online gratuitas de agendamento
The Shift 360°
Gestão de projetos abraça a Inteligência Artificial
Pesquisa do Capterra mostra profissionais do setor otimistas com o uso da IA para gerir times, acompanhar projetos e até melhorar prazo de entrega. E mais: 10 programas gratuitos para PMEs
The Shift 360°
No e-commerce, a mobilidade é rainha
O celular é a principal porta de entrada dos brasileiros para as lojas online. Seis em cada dez pessoas usam o mobile commerce para fazer compras. Confira cinco plataformas de e-commerce para PMEs
The Shift 360°
A Inteligência Artificial no RH funciona?
Uma pesquisa realizada pelo Capterra descobriu que quatro, em cada dez PMEs brasileiras, já usam a IA em Recursos Humanos. Confira também uma seleção de programas gratuitos para iniciar a automatização do RH.
