Há muitas habilidades que serão substituídas pela IA Generativa (GenAI), enquanto outras vão permanecer em um território bastante humano
Entenda como as organizações podem preencher a lacuna de habilidades de IA e porque o treinamento em Inteligência Artificial é tão importante para as empresas
O mercado ligado ao agronegócio busca talentos para preencher vagas que surgiram com a introdução de tecnologias e governança.
Os trabalhadores se queixam de que não conseguem acompanhar o ritmo das mudanças no trabalho e se sentem sobrecarregados
As empresas estão contratando pessoas com conhecimento ou familiaridade com a IA Generativa, mas ainda precisam investir na mudança de processos. Entenda
O futuro do trabalho precisa ser, na verdade, uma reflexão sobre o hoje, diz Chris Hyams, CEO do Indeed. É preciso resgatar os "excluídos" pela tecnologia e promover diversidade
Caroline Marcon - consultora organizacional especializada na transformação cultural de grandes empresas - se preocupa com a enorme mobilidade enfrentada no último ano pelos gestores de talentos e também com as aflições crescentes dos...
Dar aos colaboradores a flexibilidade de trabalhar nos momentos em que se sentem mais focados e produtivos pode representar um enorme ganho para as organizações. Mas há desafios
Quando perguntam à investidora de risco Shuo Chen, da IOVC, sobre o futuro do trabalho, ela devolve a pergunta: "de que espaço de tempo você está falando?" Para ela, como dizemos na roça, tem muito mais carne embaixo desse angú.
Ao desconstruir e reinventar o próprio trabalho, ele se torna mais atrativo para os profissionais e de maior valor para a organização
As máquinas podem superar os humanos em todas as tarefas dentro de 45 anos e a questão agora é como apoiar uma força de trabalho e economia em constante mudança
As tendências que vão dominar a economia e os negócios, segundo estudo da Economist
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