O investidor Pietro Invernizzi, head do The Family AAA, listou 195 empresas/ferramentas que melhoram a produtividade e vão impulsionar o trabalho remoto e assíncrono, as tendências mais fortes para o mundo pós-pandêmico. O mapa abaixo inclui novas categorias, além daquelas usualmente cobertas por outras listagens sobre o tema, elaboradas pela investidora Merci Victoria Grace em janeiro e já no início deste mês de abril pela CB Insights.
São visões do futuro do trabalho bastante focadas nas atividades dos trabalhadores do setor de serviços e dos trabalhadores de colarinho branco. Pesquisa recente da Global Workplace Analytics estima que mais de 56% da força de trabalho dos Estados Unidos têm funções compatíveis com o trabalho remoto.
Em alguns setores, como o financeiro ou o de tecnologia, a crença é de que o sucesso está intimamente ligado a longas jornadas de trabalho. Isso não é verdade e precisa mudar
O modelo híbrido não apenas oferece vantagens para as organizações, como está alinhado com as preferências de trabalhadores e de lideranças
Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados
A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?
Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair
Os trabalhadores se queixam de que não conseguem acompanhar o ritmo das mudanças no trabalho e se sentem sobrecarregados
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso