s
A neurodiversidade pode ser um ponto forte nas empresas

Carreira

A neurodiversidade pode ser um ponto forte nas empresas

Pessoas com habilidades cognitivas diferentes podem se tornar extremamente produtivas com um ambiente de trabalho desenhado para acomodar suas diferenças

Trabalho remoto: é melhor trabalhar todos juntos ou cada um no seu horário?

Liderança

Trabalho remoto: é melhor trabalhar todos juntos ou cada um no seu ho...

Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade

Como encarar situações difíceis no trabalho

Liderança

Como encarar situações difíceis no trabalho

A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão

Carros autônomos: o impacto para saúde, transporte e muito mais

Tendências

Carros autônomos: o impacto para saúde, transporte e muito mais

Não é somente a indústria automotiva e o transporte público que vão passar por uma disrupção com a chegada dos veículos autônomos, um estudo aponta para mais de 30 setores

O jeito certo de perder o foco e exercitar criatividade

Carreira

O jeito certo de perder o foco e exercitar criatividade

Novos estudos apontam que existe um jeito certo de deixar a mente divagar e que ao fazer isso, nos tornamos mais criativos e também mais felizes

Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom

Carreira

Síndrome do Impostor: o lado ruim e o lado bom

Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude

As habilidades da força de trabalho do século 21

Trabalho Remoto

As habilidades da força de trabalho do século 21

Em um mercado mais automatizado e digital, todos os trabalhadores vão se beneficiar de um conjunto fundamental de competências e habilidades

Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling

Gestão

Futuro do trabalho está em upskilling e reskilling

Para cima ou para o lado? As empresas que quiserem manter uma vantagem competitiva precisam colocar o processo de qualificação e requalificação em sua estratégia

A semana de 4 dias e os benefícios para a saúde mental

Tendências

A semana de 4 dias e os benefícios para a saúde mental

Ao dar mais tempo livre para os funcionários, a nova jornada reduz o estresse e aumenta o bem-estar e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional

Mais horas, mais produtividade? Não mesmo

Trabalho Remoto

Mais horas, mais produtividade? Não mesmo

A discussão sobre a semana de 4 dias ou uma semana com menos horas no dia está centrada na questão da produtividade. É possível fazer mais com menos?

Por que a ideia da semana de 4 dias é tão disruptiva?

O Shift da Questão

Por que a ideia da semana de 4 dias é tão disruptiva?

Um novo estudo aponta que uma semana mais curta de trabalho pode ser mais produtiva para a empresa e assegurar o bem-estar do trabalhador

Atenção: seu funcionário pode estar pensando em pedir demissão

Trabalho Remoto

Atenção: seu funcionário pode estar pensando em pedir demissão

Pesquisas indicam que os profissionais estão exaustos, trabalhando muito, e que a adoção do trabalho híbrido pode trazer a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar