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Entrevista

"É preciso coragem para se priorizar"

Respeitar o processo interno é parte do aprendizado para se conhecer e se cuidar, como explica a psicóloga Giovanna Lenzi

Trabalho: falta de engajamento pode levar a perdas de US$ 7,8 trilhões

Mercado

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Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade

Geração Z e o fim do trabalho que conhecemos

Tendências

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As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z

Desenvolvimento profissional: como a experiência pode superar a educação formal

Tendências

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Um estudo da McKinsey Global Institute descobriu que uma experiência de trabalho significativa é fundamental para o desenvolvimento do capital humano

Mulheres no trabalho: cresce estresse, esgotamento e assédio

Diversidade

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No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades

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Transformação Digital

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Na transformação digital, é preciso falar uma linguagem comum que não pode estar baseada na tecnologia e sim na estratégia

5 tendências que vão guiar o trabalho em 2022

Liderança

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A nova edição do Work Trend Index aponta o que mudou e como empresas podem abordar o trabalho

Como evitar a solidão no trabalho

Liderança

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A solidão se tornou recorrente no ambiente de trabalho, mas como outras questões ligadas ao bem-estar, pode ser trabalhada

20 tendências para o mundo do trabalho em 2022

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Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados

Qual ambiente de trabalho combina mais com sua empresa?

Gestão

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Ainda tem dúvidas sobre que tipo de workplace pode funcionar melhor para sua organização? Aqui vão alguns insights

Existem 6 tipos de trabalhadores. Qual deles você é?

Carreira

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Entender melhor cada perfil de trabalhador ajudará as empresas a recrutar e reter funcionários, aponta pesquisa

Está na hora de repensar os requisitos para cargos?

Carreira

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Executivos de RH e gestores de pessoas terão de se concentrar nas habilidades dos profissionais, não nas tarefas que vão executar