Tendências
Geração Z: como lideranças podem apoiar trabalho e saúde mental
Até 2030, a estimativa é que jovens da Geração Z serão 30% da força de trabalho. É hora de entender e abraçar esses profissionais
Produtividade
Crise de produtividade? Participação na empresa pode ser a resposta
Nas empresas em que os funcionários têm participação na empresa, eles demonstram maior envolvimento e comprometimento com tarefas e resultados
Tendências
Reskilling: é possível criar um programa de requalificação que fun...
A requalificação deve se tornar uma tendência dominante entre as organizações, mas como garantir programas com melhores resultados para a empresa e para os colaboradores?
Inteligência Artificial
Co-Inteligência: o que é e como colaborar com a IA Generativa
A Co-Inteligência gira em torno da colaboração entre a Inteligência Artificial e humanos, aproveitando os pontos fortes de cada um. Entenda
Carreira
Foco no trabalho: 30 minutos é o limite sem se distrair
Será que a capacidade de manter a atenção no trabalho está morrendo? Pesquisas indicam que maioria só consegue manter o foco por meia hora, antes de se distrair
Tendências
IA no Trabalho: Quando as mudanças são demais, o que fazer?
Os trabalhadores se queixam de que não conseguem acompanhar o ritmo das mudanças no trabalho e se sentem sobrecarregados
Tendências
IA Generativa está mudando o perfil dos empregos
As empresas estão contratando pessoas com conhecimento ou familiaridade com a IA Generativa, mas ainda precisam investir na mudança de processos. Entenda
Entrevista
"É preciso coragem para se priorizar"
Respeitar o processo interno é parte do aprendizado para se conhecer e se cuidar, como explica a psicóloga Giovanna Lenzi
Mercado
Trabalho: falta de engajamento pode levar a perdas de US$ 7,8 trilhõe...
Estresse, raiva, preocupações e infelicidade no trabalho são principais causas de queda de produtividade
Tendências
Geração Z e o fim do trabalho que conhecemos
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
Tendências
Desenvolvimento profissional: como a experiência pode superar a educa...
Um estudo da McKinsey Global Institute descobriu que uma experiência de trabalho significativa é fundamental para o desenvolvimento do capital humano
Diversidade
Mulheres no trabalho: cresce estresse, esgotamento e assédio
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
