A juventude global está pronta para liderar a transição verde – mas precisa de suporte institucional para transformar preocupação em ação concreta. Os jovens querem ser agentes ativos da transformação climática, mas não contam com as “habilidades verdes” necessárias para a transição: 61% dos jovens entre 16 e 24 anos acreditam que o desenvolvimento de habilidades verdes pode abrir portas para novas oportunidades de carreira, mas menos da metade (44%) sente que possui essas competências hoje. Essa lacuna é ainda mais profunda em áreas rurais, onde apenas 38% dos jovens se sentem equipados com essas competências, ante 48% nas regiões urbanas e suburbanas.
A maior parte dos jovens acredita que as “green skills” – habilidades técnicas e comportamentais voltadas para a Sustentabilidade, como Gestão de Resíduos, Agricultura Regenerativa, Energia Limpa e Análise de Dados Ambientais – são essenciais para o futuro. No entanto, há um descompasso entre o interesse e a preparação efetiva, segundo um estudo elaborado pelo Capgemini Research Institute em colaboração com a UNICEF/Generation Unlimited.
O relatório “Youth Perspectives on Climate: Preparing for a Sustainable Future” ouviu 5.100 jovens em 21 países, sendo 83% do Sul Global – área que engloba África, América Latina e Caribe, Ásia (excluindo Israel, o Japão e a Coreia do Sul) e Oceânia (excluindo Austrália e Nova Zelândia). O levantamento mostra que a chamada “eco-ansiedade” está se tornando uma característica geracional. Globalmente, 67% dos jovens se dizem preocupados com os efeitos das mudanças climáticas sobre o futuro, um salto em relação aos 57% apontados por uma pesquisa da UNICEF USA em 2023. Nos Estados Unidos, o índice chega a 81%.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Protiviti, Careerminds, The Conference Board, Kyndryl, McKinsey e Metley chegam à mesma conclusão por caminhos diferentes: a tecnologia está pronta antes das pessoas e o RH que deveria liderar essa preparação é, com frequência, quem...
Pesquisa da Okta com 306 CISOs mostra que a infraestrutura de identidade é, ao mesmo tempo, o problema e a solução para controlar agentes de IA dentro das empresas
Modelos de linguagem genômica já conseguem projetar genomas virais funcionais. O avanço promete novas terapias e muda a escala do debate sobre biossegurança.
Uma pesquisa com 300 profissionais de cultura e RH mostra que o problema não é falta de discurso — é a distância entre o que a liderança diz e o que ela recompensa, tolera e reforça todos os dias
As vendas anuais de humanoides fabricados na China devem mais que dobrar em 2026, para cerca de 28.000 unidades
Uma linha emergente de pesquisas começa a tratar "mental load" como recurso organizacional, com efeito direto sobre a qualidade das decisões.
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
