s
Trabalho, IA e burnout: a armadilha do dia de trabalho infinito (Crédito: Freepik)
TENDÊNCIAS

O dia de trabalho que nunca acaba: bem-vindo ao infinite workday

O conceito de "infinite workday", da Microsoft, explica como o trabalho se estende por manhãs, noites e finais de semana — e como a IA pode ser solução ou armadilha

Por Soraia Yoshida 18/06/2025

Mais de um bilhão de trabalhadores, principalmente de segmentos ligados à criação e ao conhecimento, vivem um loop diário. Eles estão presos a um “novo normal” em que começam o dia lendo e respondendo mensagens “urgentes”, provavelmente enviando um e-mail que “sobrou” do dia anterior, participando de reuniões e tentando se concentrar durante o dia todo e, vejam só, respondendo a mais mensagens desesperadas, alguns e-mails e tentando terminar ou entregar algo dentro do prazo.

Esse roteiro que lembra muito o enredo de “Feitiço do Tempo” (Groundhog Day), é o que a Microsoft batizou de “dia de trabalho infinito” – ou “infinite workday”, um conceito que vem dos insights do recente “Work Trend Index Report 2025”. Após analisar trilhões de dados anônimos do uso global do pacote Microsoft 365, chegou-se ao que não é mais segredo para nenhum profissional do conhecimento: o dia de trabalho não tem mais começo nem fim claros. Ele começa antes do café da manhã, avança durante o dia em meio a interrupções constantes e, muitas vezes, invade noites, madrugadas e fins de semana.

O que é o Infinite Workday?

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

América Latina resiste à crise global de engajamento – e o Brasil surpreende

Tendências

América Latina resiste à crise global de engajamento – e o Brasil...

A região lidera na esperança, mas o estresse ainda pesa. Para as lideranças empresariais, os dados revelam tanto oportunidades quanto alertas que exigem ação imediata

Futuro do trabalho: sete sinais de resiliência organizacional

Tendências

Futuro do trabalho: sete sinais de resiliência organizacional

Relatório da Gallup com 128 mil trabalhadores mostra que o verdadeiro gargalo da transformação digital está na liderança, não nos algoritmos

Cibersegurança virou tema de conselho, mas os boards ainda estão atrasados

Segurança

Cibersegurança virou tema de conselho, mas os boards ainda estão atr...

A cibersegurança deixou de ser apenas uma questão técnica. Entenda como conselhos de administração precisam evoluir para governar riscos digitais na era da IA

O novo ciclo das startups latino-americanas: menos capital, mais disciplina

Inovação

O novo ciclo das startups latino-americanas: menos capital, mais disci...

Depois do boom de investimentos da década passada, o mercado entra em um momento mais seletivo. Fundos priorizam eficiência, governança e modelos sustentáveis de crescimento

IA no trabalho: o que muda quando metade dos empregos é redesenhada

Tendências

IA no trabalho: o que muda quando metade dos empregos é redesenhada

Relatórios do BCG, MIT e Brookings mostram que a IA não deve eliminar empregos em massa e sim transformar profundamente como trabalhamos e evoluímos na carreira

Como IA e Neurociência ajudam a identificar futuros líderes

Tendências

Como IA e Neurociência ajudam a identificar futuros líderes

Pesquisas mostram que apenas 30% dos funcionários consideram seus líderes excepcionais. Agora, estudos de neurociência e IA indicam que sinais de liderança podem ser detectados muito antes da carreira executiva