Tendências
Mobilidade interna na era da IA: um imperativo competitivo
Na escassez de talentos, reter inteligência e criar agilidade depende de cultura, dados e liderança comprometida com a mobilidade interna
Tendências
Liderar na era da IA: curadoria, colaboração e alfabetização em da...
Ser líder na era da IA significa atuar como mentor, curador de conhecimento e facilitador, integrando habilidades humanas e tecnológicas.
Tendências
Quando a vida pessoal atravessa o crachá: as lições de Esther Perel...
Em tempos de economia da identidade, trabalho é mais do que sustento: é espaço de pertencimento, propósito e conexão. Esther Perel revela como isso transforma as relações nas empresa
Entrevista
“O brasileiro vive uma crise com o trabalho”
Não dá para falar de aumento de engajamento e produtividade sem flexibilidade e sem mudar a maneira como trabalhamos, diz Renata Rivetti da Reconnect Happiness at Work
Tendências
Green skills: só 44% dos jovens se sentem prontos para o futuro verde
A maioria quer trabalhar com sustentabilidade, mas diz não ter as habilidades necessárias. Estudo destaca lacunas por país e região
Tendências
O que Geração Z e millennials esperam do trabalho e das empresas
Pesquisa global da Deloitte com mais de 23 mil jovens mostra que aprendizado, propósito e bem-estar definem a felicidade no trabalho — mas gestores ainda falham em entregar o básico
Tendências
Sete atitudes para transformar diferenças em potência criativa
A colaboração entre pessoas que pensam muito diferentes começa com curiosidade, respeito e boas práticas
Tendências
IA Agêntica acelera transformação nos times de RH e estrutura organ...
A convivência entre humanos e agentes de IA já redesenha as funções, os talentos e a cultura organizacional
Inovação
Agentes de IA transformam empresas e criam nova era para líderes e eq...
Estudo Work Trend Index 2025, da Microsoft, aponta que 82% dos líderes querem reestruturar suas estratégias com IA. Veja como inteligência sob demanda e agentes de IA vão redefinir empresas até 2030
Tendências
Engajamento em queda: gestores e jovens da Geração Z são os mais af...
Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo
Carreira
Seu cérebro precisa ser mais experimental, menos perfeccionista
Cultivar um mindset mais experimental dentro da organização não só contribui para soluções mais criativas, mas também para as pessoas se sentirem mais felizes
The Shift 360°
O trabalho pós-pandemia: entre a hiperconectividade e a grande descon...
Cinco anos depois, a pandemia continua moldando o futuro do trabalho, a cultura organizacional e a relação entre produtividade e bem-estar. O que aprendemos – e o que ainda precisamos aprender?
