The Shift 360°
O trabalho pós-pandemia: entre a hiperconectividade e a grande descon...
Cinco anos depois, a pandemia continua moldando o futuro do trabalho, a cultura organizacional e a relação entre produtividade e bem-estar. O que aprendemos – e o que ainda precisamos aprender?
Liderança
Saúde mental no trabalho: a NR-1 pode ser o começo da mudança?
O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental no ambiente corporativo. Regulamentação pode ajudar – mas só se houver fiscalização e compromisso real das empresas
Tendências
Trabalho: O que é E-migration, Nearshoring e como impactam as empresa...
O estabelecimento de um mercado global de talentos pode ser a resposta para muitas empresas que buscam profissionais qualificados
Tendências
IA Generativa, Agentes e reskilling no trabalho: O que esperar em 2025
A Inteligência Artificial transformará processos, produtividade e carreiras nos próximos anos
Tendências
Trabalho híbrido e flexibilidade aumentam satisfação na empresa
O modelo híbrido não apenas oferece vantagens para as organizações, como está alinhado com as preferências de trabalhadores e de lideranças
Carreira
Mentoria para mulheres e flexibilidade no trabalho trazem mais resulta...
As mulheres têm diferentes necessidades conforme o momento de carreira, mas as empresas que oferecem programas de mentoria e desenvolvimento, além de flexibilidade, saem ganhando
Tendências
Trabalho híbrido: estamos "fervendo o sapo"?
A nova versão do estudo da Microsoft, Work Trend index Special Report, mostra que empresas e gestores não estão sabendo como lidar com as mudanças ocorridas no ambiente de trabalho ou estão "cozinhando o sapo" do trabalho híbrido para...
Gestão
Teletrabalho: adoção ignora legislação
Lei 14.442/22 foi sancionada, porém, em nada favoreceu a busca das empresas por uma equação que equilibre a produtividade e o bem estar dos trabalhadores em ambiente remoto ou híbrido.
Tendências
Trabalho flexível: startups fazem o match entre freelancers e empresa...
Marketplaces de profissionais apostam na formação de squads com profissionais independentes para acelerar o desenvolvimento dos projetos nas organizações.
Como as empresas podem garantir um ambiente de trabalho saudável?
E que ações estratégicas as organizações podem tomar para evitar exaustão e burnout
Gestão
O futuro do trabalho pode ser assíncrono
Dar aos colaboradores a flexibilidade de trabalhar nos momentos em que se sentem mais focados e produtivos pode representar um enorme ganho para as organizações. Mas há desafios
Tendências
Geração Z e o fim do trabalho que conhecemos
As organizações estão diante do desafio de construir culturas que levem em conta as necessidades e sejam capazes de atrair, engajar e reter talentos da Geração Z
