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DIVERSIDADE

DEI: o que está acontecendo com Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas

Desde o ano passado, grandes empresas cortaram, reduziram ou adaptaram a maneira como se referem a ações de DEI. Por quê?

Por Soraia Yoshida 29/07/2024

Era para ser DEI de Diversidade, Equidade e Inclusão. Mas conforme a empresa, pode ser DE&I, I&D para Inclusão e Diversidade ou DII para Diversidade, Igualdade e Inclusão. O fato é que um dos pilares mais festejados entre 2020 e 2021 como uma virada de chave nas empresas parece estar perdendo fôlego ou sendo esvaziado e adaptado conforme os ventos do cenário político.

"O DEI está morto?", questiona Suzanne Lucas, especialista em Recursos Humanos e Gente e conhecida como "Evil HR Lady". A provocação veio na sequência da notícia de que a Microsoft teria demitido todo o seu time de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A justificativa seria "mudanças nas necessidades de negócios".

"O verdadeiro trabalho de mudança de sistemas associado aos programas DEI em todos os lugares não é mais crítico para os negócios ou inteligente como era em 2020", teria escrito um líder da equipe DEI demitida em um e-mail para milhares de funcionários, segundo reportagem do Business Insider.

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