A diversidade na gestão das grandes empresas continua devagar. Entretanto, houve um aumento de oito pontos percentuais na presença de mulheres nos cargos de CFO
No Brasil, burnout é o principal motivo para querer deixar o emprego, seguido de remuneração inadequada e falta de oportunidades
Minoria no ecossistema inovador brasileiro, as mulheres enfrentam desafios como a captação de investimento, a criação de uma rede de contatos e o equilíbrio entre o empreendedorismo e a vida familiar.
Startups de RH oferecem soluções, como entrevistas anônimas e análise de dados, para garantir a diversidade e inclusão nas companhias.
Hora de revisitar os termos e palavras de tecnologia que podem reforçar preconceito racial ou outro preconceito discriminatório. A Universidade de Washington criou uma lista com 85 deles.
As mulheres, especialmente as negras e transexuais, ainda são minoria no mercado de tecnologia. A {reprograma} oferece cursos gratuitos de programação para mudar esse cenário, como conta a Cofundadora e Diretora de ensino Carla De Bona.
Na cultura de inovação, a melhor ideia tem que vencer sempre e ela pode vir de qualquer pessoa. Veja como incentivar o processo de criação
Com o uso de Inteligência Artificial, a startup alagoana Hand Talk traduz português e inglês em línguas de sinais. O propósito é reduzir as barreiras de comunicação entre surdos e ouvintes, como conta o CEO Ronaldo Tenório
Legislação brasileira ainda precisa evoluir para apoiar a inovação, novos projetos como a reforma tributária podem trazer malefícios para as empresas de tecnologia
A diversidade dentro de uma organização pode estar no processo mental, ou seja, no modelo cognitivo de quem pensa de um jeito diferente do seu
Mulheres negras se destacam entre fundadoras de negócios de impacto fora dos centros econômicos
Empreendedoras revelam os desafios da jornada em um ambiente predominantemente masculino, em que apenas 4,7% das startups são fundadas por mulheres
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