s
Crédito: Shutterstock

TENDÊNCIAS

10 empregos do futuro que estão em alta hoje

Novas funções estão sendo demandadas para dar conta da aceleração no processo de transformação digital trazida pela pandemia

Nos últimos anos, o Centro Cognizant para o Futuro do Trabalho publicou uma série de relatórios sobre os Trabalhos do Futuro. São novas funções que se tornarão centrais para empresas e trabalhadores e que levariam muito mais tempo para surgir, mas foram acelerados pela pandemia.

Facilitador de trabalho em casa. Até 2020, menos de 5% das empresas tinham políticas claras de trabalho remoto. Com a tendência de que o modelo remoto/híbrido vai se firmar, as organizações querem aplicar as lições aprendidas para otimizar a experiência do trabalho em casa. Os facilitadores são uma demanda “para ontem”.

Conselheiro de Comprometimento de Fitness. Os quilos acumulados durante a pandemia podem desaparecer com abordagens preditivas e preventivas de aconselhamento, integradas a wearables como smart watches, associadas a especialistas em fitness. De acordo com o Índice Cognizant Jobs of the Future (CJoF), é uma função que cresceu 28,7% no primeiro trimestre deste ano.

Conteúdo exclusivo para membros da The Shift

Aproveite a promoção e assine

Entrevista

"Você pode fazer milagres com apenas um smartphone"

Rodrigo Teijeiro, fundador e CEO da fintech RecargaPay, é o primeiro empreendedor em uma família de acadêmicos. Fez economia, mas escolheu usar a internet para quebrar regras e ajudar pessoas.

Por Silvia Bassi
Como desenvolver talentos em início de carreira virtualmente

Liderança

Como desenvolver talentos em início de carreira virtualmente

Como as lideranças devem pensar o desenvolvimento de quem está começando a carreira? The Shift traz algumas reflexões e respostas

Por Soraia Yoshida
Como desenvolver a criatividade no trabalho remoto

Liderança

Como desenvolver a criatividade no trabalho remoto

Em um ambiente de trabalho remoto ou mesmo híbrido, as equipes não estão presentes todos os dias. Como desenvolver um ambiente criativo e inovador?

Por Soraia Yoshida
Como identificar e trazer lifelong learners para sua empresa

Liderança

Como identificar e trazer lifelong learners para sua empresa

A mentalidade de aprendizado contínuo é a chave para adaptar, mudar, inovar, crescer

Por Soraia Yoshida
Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido

Liderança

Como construir a segurança psicológica também no trabalho híbrido

Em um ambiente de segurança psicológica, todos sentem que podem perguntar, opinar, questionar, criticar, apontar erros e acertos, sem julgamentos

Por Soraia Yoshida
Como se preparar para a próxima crise

Liderança

Como se preparar para a próxima crise

Além das lições da pandemia, é importante que as lideranças construam uma estratégia e treinem os funcionários nessa nova cultura

Por Soraia Yoshida