Os métodos de inovação aberta também podem ser aplicados em um nível mais geral e estratégico, como aponta um novo livro
Uma parte das empresas já enxerga que tornar seu recrutamento mais diverso e inclusivo é uma mudança necessária com enormes ganhos no longo prazo
O mindset é essencial para que os times possam ver as mudanças como algo positivo. Elise Mitchell indica estratégias para criar um ambiente favorável a esses desafios
Síndrome do burnout é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso
Os funcionários descrevem um líder empático como alguém transparente, justo e que cumpre o combinado em suas ações
Grande parte dos profissionais brasileiros ainda precisam desenvolver as habilidades necessárias na nova economia, mas é possível solucionar esse problema com parcerias e um foco na rede pública de ensino.
Um estudo aponta que nem sempre a sobreposição de horário entre os colaboradores é sinônimo de aumento de produtividade
A psicóloga e professora de Harvard Amy Cuddy explica como lideranças podem lidar com situações de muita pressão
As empresas precisam de culturas que incentivem a flexibilidade, adaptabilidade e velocidade. Mas como garantir que as mudanças vão ficar?
Pelo menos 70% das pessoas já experimentaram a sensação de que não merecem estar naquele ambiente de trabalho e que alguém vai descobrir que são uma fraude
As empresas olham para o segundo semestre como uma oportunidade de atingir receita no curto prazo, mas devem olhar para a estratégia e buscar novas oportunidades
Dias antes da saída de Jeff Bezos do cargo de CEO, a Amazon alterou seus princípios de liderança
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