Interesse em IA no trabalho diminui: o que está por trás dessa tendência?

Até 2026, 40% de todos os funcionários precisarão aprender novas habilidades devido aos avanços em Inteligência Artificial e automação. Mas o interesse em aprender e aplicar habilidades ligadas à IA parece estar diminuindo. Ou pelo menos atingiu um ponto de inflexão. Uma pesquisa recente do Slack  revelou que a empolgação com a IA caiu de 47% para 41%. Nos Estados Unidos, a queda foi ainda mais acentuada: de 45% para 36%, uma redução de 9 pontos percentuais nos últimos três meses.

O levantamento “The Fall 2024 Workforce Index”, do Slack, mostra que enquanto 99% dos executivos vão investir em IA neste ano (97% com “urgência”), apenas 33% dos colaboradores usaram IA no trabalho – um ponto acima da última medição. A pesquisa, que ouviu 17 mil pessoas em 15 países, traz alguns insights interessantes:

• Três em cada quatro trabalhadores consideram os recursos de IA de uma empresa como um fator em sua busca de emprego. Uma tendência mais acentuada entre os recém-chegados ao mercado, com quase duas vezes mais probabilidade de priorizar a capacitação em IA em suas decisões de carreira.
• Pelo menos 76% dos funcionários sentem urgência em se tornar especialistas em IA, mas a realidade e os principais motivos são as tendências do setor e as metas pessoais.
• Apesar disso, 61% passaram menos de cinco horas aprendendo a usar ferramentas baseadas em IA.
• Entre os trabalhadores que receberam orientação ou algum tipo de treinamento sobre IA, o aumento na adoção foi de 13%, em comparação com apenas 2% dos que não receberam qualquer tipo de instrução.