Quatro em cada dez líderes afirmam sentir-se constantemente estressados ou exaustos. A pressão para equilibrar resultados de curto prazo com ganhos de longo prazo tem impactado a saúde mental de lideranças, refletindo em suas decisões estratégicas. Um dado alarmante revela que decisões difíceis durante períodos econômicos adversos podem encurtar a vida de um CEO em até 1,5 ano.
O relatório “Global Human Capital Trends 2025” revela que líderes estão cada vez mais presos em um ciclo de espera e indecisão, enquanto buscam equilibrar resultados financeiros e humanos. A pesquisa entrevistou cerca de 10.000 líderes empresariais e de recursos humanos de vários setores e indústrias em 93 países, além de entrevistas com executivos de grandes empresas para estabelecer as tendências.
O estudo oferece um mapa das tensões mais críticas no mundo do trabalho e aponta caminhos para transformar desafios em oportunidades. Trazemos uma leitura a seguir:
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Jason Corey, VP do Americas Office of Technology da Red Hat, explica por que o open source entrega mais segurança, como agentes de IA podem modernizar sistemas legados sem interromper serviços e o que coloca o Brasil na vanguarda
Em painel no 6° Congresso de Internet, promovido pela Abranet, o ministro Floriano Azevedo Marques detalhou as regras do TSE sobre Inteligência Artificial, defendeu a "moratória" de conteúdo sintético e explicou por que a IA não poder...
Dois grandes relatórios de 2026 — da McKinsey e do Talent Strategy Group — revelam uma função de RH tecnicamente em transição e humanamente fraturada: só 11% das empresas planejam talento no longo prazo, a adoção de IA patina em...
Dados de TalentLMS, Cornerstone, BCG e Deloitte revelam por que o desenvolvimento de skills precisa virar processo contínuo, e não projeto pontual
Na véspera da abertura da Copa do Mundo no Brasil, o Google reuniu executivos, parceiros e convidados em São Paulo para anunciar lançamentos que vão de IA aplicada ao futebol e à saúde até novos recursos do Gemini, do YouTube e da Bu...
Pesquisas com milhares de trabalhadores nos EUA e no Reino Unido revelam que 72,8% dos executivos C-level usam ferramentas de IA não autorizadas — e a maioria não pretende parar, mesmo sabendo dos riscos
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
