Trabalho inteligente: stagility, slack e skill passport estão entre os novos códigos

Quatro em cada dez líderes afirmam sentir-se constantemente estressados ou exaustos. A pressão para equilibrar resultados de curto prazo com ganhos de longo prazo tem impactado a saúde mental de lideranças, refletindo em suas decisões estratégicas. Um dado alarmante revela que decisões difíceis durante períodos econômicos adversos podem encurtar a vida de um CEO em até 1,5 ano.

O relatório “Global Human Capital Trends 2025” revela que líderes estão cada vez mais presos em um ciclo de espera e indecisão, enquanto buscam equilibrar resultados financeiros e humanos. A pesquisa entrevistou cerca de 10.000 líderes empresariais e de recursos humanos de vários setores e indústrias em 93 países, além de entrevistas com executivos de grandes empresas para estabelecer as tendências. 

O estudo oferece um mapa das tensões mais críticas no mundo do trabalho e aponta caminhos para transformar desafios em oportunidades. Trazemos uma leitura a seguir:

1. Human Performance: além do binarismo entre lucro e pessoas