Geração Z no trabalho: Por que jovens estão sendo demitidos rápido?

Definidos como "difíceis" no ambiente de trabalho, os jovens profissionais da Geração Z correm agora o risco de ficar com o rótulo de que mal entram na empresa, já estão de partida. De acordo com uma pesquisa da Intelligent, um em seis gerentes de RH e Recrutamento hesitam na hora de contratar jovens recém-formados da Geração Z. Segundo eles, os recém-formados não estão preparados para ingressar na força de trabalho, não conseguem lidar com a carga de trabalho e não são profissionais.

O que a pesquisa apontou:

• 75% das empresas relatam que alguns ou todos os recém-formados que contrataram este ano foram insatisfatórios
• 60% das empresas demitiram um recém-formado que contrataram este ano
• 90% dos gerentes de RH dizem que os recém-formados deveriam passar por um treinamento de etiqueta para saber como se comportar no ambiente de trabalho
• 1 em cada 7 empresas pode se abster de contratar recém-formados no próximo ano.

A grande maioria (94%) das empresas ouvidas na pesquisa contratou recém-formados. Entre essas empresas, apenas 25% afirmaram que todas as contratações funcionaram bem, enquanto 62% relataram que apenas algumas foram bem-sucedidas. Para piorar, 14% disseram que apenas algumas ou nenhuma das contratações foram bem-sucedidas.