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Por que a liderança falha na mudança — mesmo quando a estratégia é boa

Tendências

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Dados da DDI revelam que o maior gargalo das transformações não está no plano, mas na forma como líderes engajam, escutam e reforçam comportamentos

Grande Adaptação: 2026 marca virada na relação entre empresas e pessoas

Tendências

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O Workmonitor 2026 revela a lacuna de confiança entre empregadores e trabalhadores, o avanço da IA como infraestrutura e o fim da carreira linear — e o que líderes precisam fazer agora

Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para manter talentos em 2026

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Dados mostram que treinamento e desenvolvimento pesam cada vez mais na decisão de ficar ou sair de uma empresa — e que o maior gargalo não é orçamento, mas tempo para aprender

A solidão do CEO: quem cuida de quem lidera?

Transformação Digital sem Travas

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A cultura corporativa tende a isolar aquele que busca uma transformação profunda. Como não sucumbir ao isolamento?

E se a IA definisse o seu salário?

Gestão

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Ela seria mais justa? Ou entregaria inflação algorítmica e desigualdade automatizada, reproduzindo distorções herdadas do mercado?

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Relatórios mostram que empresas erram em 56% das vezes ao prever quem vai progredir. Falta clareza, método e reconhecimento no desenvolvimento de talentos

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Estudo revela que 6 em cada 10 líderes usam IA para decisões críticas em RH — muitos sem preparo ou supervisão humana

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A colaboração entre pessoas que pensam muito diferentes começa com curiosidade, respeito e boas práticas

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Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo

Empresas ainda negligenciam saúde mental – e isso vai custar caro

Entrevista

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Tatiana Pimenta, fundadora da Vittude, alerta: cenário tende a piorar antes de melhorar. E prevenção é o único caminho

Contratação com IA: como criar uma experiência que atrai talentos

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Do uso de chatbots à análise de currículos, empresas aceleram processos seletivos com IA. Mas como garantir que candidatos se sintam valorizados?

Comunicação sem ruídos: o que causa e como evitar conflitos

Liderança

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Muitas brigas não são sobre o que parecem, mas sobre expectativas não atendidas. Amy Gallo apresenta estratégias para alinhar objetivos e construir relações mais saudáveis no ambiente corporativo