Transformação Digital sem Travas
A solidão do CEO: quem cuida de quem lidera?
A cultura corporativa tende a isolar aquele que busca uma transformação profunda. Como não sucumbir ao isolamento?
Gestão
E se a IA definisse o seu salário?
Ela seria mais justa? Ou entregaria inflação algorítmica e desigualdade automatizada, reproduzindo distorções herdadas do mercado?
Tendências
O erro das empresas em identificar talentos de alto potencial
Relatórios mostram que empresas erram em 56% das vezes ao prever quem vai progredir. Falta clareza, método e reconhecimento no desenvolvimento de talentos
Inteligência Artificial
Quem sobe, quem sai: a IA já assume decisões de gestão de pessoas
Estudo revela que 6 em cada 10 líderes usam IA para decisões críticas em RH — muitos sem preparo ou supervisão humana
Tendências
Sete atitudes para transformar diferenças em potência criativa
A colaboração entre pessoas que pensam muito diferentes começa com curiosidade, respeito e boas práticas
Tendências
Engajamento em queda: gestores e jovens da Geração Z são os mais af...
Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo
Entrevista
Empresas ainda negligenciam saúde mental – e isso vai custar caro
Tatiana Pimenta, fundadora da Vittude, alerta: cenário tende a piorar antes de melhorar. E prevenção é o único caminho
Tendências
Contratação com IA: como criar uma experiência que atrai talentos
Do uso de chatbots à análise de currículos, empresas aceleram processos seletivos com IA. Mas como garantir que candidatos se sintam valorizados?
Liderança
Comunicação sem ruídos: o que causa e como evitar conflitos
Muitas brigas não são sobre o que parecem, mas sobre expectativas não atendidas. Amy Gallo apresenta estratégias para alinhar objetivos e construir relações mais saudáveis no ambiente corporativo
Liderança
Siga o Simon: "Precisamos mudar as regras do jogo"
Simon Sinek argumenta que o antigo pacto entre empregador e empregado, em que a lealdade e o trabalho duro eram recompensados com estabilidade e crescimento profissional, foi rompido
Tendências
Novo modelo de RH integra estratégia, tecnologia e capital humano
A hiperpersonalização da experiência do colaborador, baseada em IA e dados, está transformando o RH e a gestão de pessoas. Entenda as novas diretrizes para o futuro do trabalho
Liderança
Liderança no Futuro do Trabalho: O que os colaboradores realmente esp...
Como as empresas podem adaptar sua liderança para atender às novas expectativas dos funcionários e criar ambientes de trabalho mais produtivos e inovadores
