A colaboração entre pessoas que pensam muito diferentes começa com curiosidade, respeito e boas práticas
Apenas 21% dos trabalhadores globais estão engajados em seu trabalho. A situação no Brasil é melhor, onde 54% dizem que estão progredindo
Tatiana Pimenta, fundadora da Vittude, alerta: cenário tende a piorar antes de melhorar. E prevenção é o único caminho
Do uso de chatbots à análise de currículos, empresas aceleram processos seletivos com IA. Mas como garantir que candidatos se sintam valorizados?
Muitas brigas não são sobre o que parecem, mas sobre expectativas não atendidas. Amy Gallo apresenta estratégias para alinhar objetivos e construir relações mais saudáveis no ambiente corporativo
Simon Sinek argumenta que o antigo pacto entre empregador e empregado, em que a lealdade e o trabalho duro eram recompensados com estabilidade e crescimento profissional, foi rompido
A hiperpersonalização da experiência do colaborador, baseada em IA e dados, está transformando o RH e a gestão de pessoas. Entenda as novas diretrizes para o futuro do trabalho
Como as empresas podem adaptar sua liderança para atender às novas expectativas dos funcionários e criar ambientes de trabalho mais produtivos e inovadores
A adoção de inteligência artificial está acelerando mudanças organizacionais, exigindo modelos ágeis e o desenvolvimento contínuo de novas habilidades
Para que a comunicação seja eficiente, as partes que estão conversando devem estar engajadas no mesmo tipo de conversa, diz o autor de "A Força do Hábito"
Estudo do Gartner apontou os pricipais desafios que vão moldar as tendências para o mundo do trabalho e impactar o RH
Harry Kraemer, Professor de Liderança na Kellogg School of Management da Northwestern University, explica o impacto da liderança baseada em valores
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