Cinco anos depois, a pandemia continua moldando o futuro do trabalho, a cultura organizacional e a relação entre produtividade e bem-estar. O que aprendemos – e o que ainda precisamos aprender?
O Brasil enfrenta uma crise de saúde mental no ambiente corporativo. Regulamentação pode ajudar – mas só se houver fiscalização e compromisso real das empresas
O conceito de saúde social ganha força como peça essencial para a longevidade e a produtividade. Kasley Killam alerta: empresas que não priorizarem conexões humanas ficarão para trás
Para Implementar mudanças, desenvolver normas positivas e construir vantagem competitiva
Tecnologias usadas em um cenário otimista podem mudar completamente nossa vida, mas é preciso foco e atenção
Respeitar o processo interno é parte do aprendizado para se conhecer e se cuidar, como explica a psicóloga Giovanna Lenzi
Um estudo mostra que, muitas vezes, o CEO acha que está tudo bem, quando não está
As lideranças que reconhecem as habilidades de suas equipes e valorizam sua contribuição ajudam a criar um ambiente de aprendizado e fomentam o engajamento dos trabalhadores
O unicórnio brasileiro Gympass vem se transformando em plataforma de bem-estar, um tema cada vez mais importante para empresas e colaboradores
O bem-estar físico não entra por escrito no acordo de trabalho, mas o trabalho flexível pode cumprir essa demanda dos trabalhadores
Olhar para o desenvolvimento pessoal, propósito e bem-estar dos trabalhadores é apenas um lado da equação. Do outro está a implementação de tecnologias emergentes e decisões mais bem-informadas a partir de dados
Estar no flow e como vivê-lo é importante para nossa saúde mental e bem-estar em geral
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