s
Depósito da Amazon Crédito: Divulgação
INOVAÇÃO

Um manual do jeito Amazon de pensar e fazer as coisas

John Rossman, autor de "Pense como a Amazon", fala sobre como pequenas empresas podem aplicar ideias da gigante de tecnologia a seus negócios

Por Soraia Yoshida 11/04/2022

A entrada da Amazon no mercado de satélites de baixa órbita – segmento no qual a SpaceX de Elon Musk vinha fazendo grandes ondas – sinaliza que a companhia continua apegada a seu moto de “não entrar para o country club”.

A expressão veio do próprio Jeff Bezos, em 2003, ao dizer que não queria que a Amazon se tornasse “um country club”, referindo-se à Microsoft. E que se isso acontecesse, a Amazon deixaria de existir. Ou melhor, nesse sentido, a cultura da Amazon de inovação e obsessão pelo cliente poderia morrer.

Warren Buffett usa outro termo: “ABC da decadência corporativa”, em que arrogância, burocracia e complacência combinados levariam a decisões ruins. E, de novo, a um enfraquecimento da cultura da organização.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

IA como copiloto do fundador: LinkedIn lança assinatura integrada para vender, contratar e ganhar autoridade

Carreira

IA como copiloto do fundador: LinkedIn lança assinatura integrada par...

Novo Premium All-in-One reúne ferramentas inteligentes de prospecção, posicionamento e recrutamento em um único painel — conectando perfil pessoal e página da empresa

A tecnologia acelerou, mas a base científica e humana está encolhendo

Inovação

A tecnologia acelerou, mas a base científica e humana está encolhend...

Enquanto IA, quântica e biotecnologia avançam, Stanford alerta para a erosão da ciência básica e do capital humano

Mais cobrança por resultados, menos preparo: a equação de risco das empresas em 2026

Tendências

Mais cobrança por resultados, menos preparo: a equação de risco das...

Estudos do GPTW, da Gartner e da Harvard Business Review indicam que exigir performance sem recalibrar suporte, cultura e capacitação cobra um preço alto

A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo foco, não horas

Tendências

A crise silenciosa do trabalho: por que as empresas estão perdendo fo...

Dados globais indicam que apenas 2 a 3 horas do dia são realmente produtivas, enquanto o “trabalho sobre trabalho” e a fragmentação da agenda corroem a eficiência

O verdadeiro gargalo da inovação é a complexidade

Inovação

O verdadeiro gargalo da inovação é a complexidade

WIPO analisa 2.508 capacidades e mostra por que conectar ciência, tecnologia e mercado virou vantagem competitiva

Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards

Tendências

Cortar vagas júnior por causa da IA pode sair caro para CEOs e boards

Ao reduzir a porta de entrada hoje, empresas arriscam perder talentos, cultura e liderança no médio prazo