s
Trabalho, IA e burnout: a armadilha do dia de trabalho infinito (Crédito: Freepik)
TENDÊNCIAS

O dia de trabalho que nunca acaba: bem-vindo ao infinite workday

O conceito de "infinite workday", da Microsoft, explica como o trabalho se estende por manhãs, noites e finais de semana — e como a IA pode ser solução ou armadilha

Por Soraia Yoshida 18/06/2025

Mais de um bilhão de trabalhadores, principalmente de segmentos ligados à criação e ao conhecimento, vivem um loop diário. Eles estão presos a um “novo normal” em que começam o dia lendo e respondendo mensagens “urgentes”, provavelmente enviando um e-mail que “sobrou” do dia anterior, participando de reuniões e tentando se concentrar durante o dia todo e, vejam só, respondendo a mais mensagens desesperadas, alguns e-mails e tentando terminar ou entregar algo dentro do prazo.

Esse roteiro que lembra muito o enredo de “Feitiço do Tempo” (Groundhog Day), é o que a Microsoft batizou de “dia de trabalho infinito” – ou “infinite workday”, um conceito que vem dos insights do recente “Work Trend Index Report 2025”. Após analisar trilhões de dados anônimos do uso global do pacote Microsoft 365, chegou-se ao que não é mais segredo para nenhum profissional do conhecimento: o dia de trabalho não tem mais começo nem fim claros. Ele começa antes do café da manhã, avança durante o dia em meio a interrupções constantes e, muitas vezes, invade noites, madrugadas e fins de semana.

O que é o Infinite Workday?

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

Por que a agenda do CEO em 2026 começa antes da Inteligência Artificial

Tendências

Por que a agenda do CEO em 2026 começa antes da Inteligência Artific...

Infraestrutura, processos e pessoas se tornam o verdadeiro teste de maturidade para escalar IA com impacto real nos negócios

Engenharia e P&D sob pressão: custos sobem, decisões atrasam

Inteligência Artificial

Engenharia e P&D sob pressão: custos sobem, decisões atrasam

Relatório global da Capgemini mostra por que tecnologia não é mais o gargalo — e como a lentidão organizacional ameaça a competitividade.

Empresas que priorizam mulheres avançam mais rápido — e o risco agora é andar para trás

Tendências

Empresas que priorizam mulheres avançam mais rápido — e o risco ag...

Dados do Women in the Workplace 2025 mostram que organizações com mais mulheres na liderança performam melhor, mas alertam para um possível retrocesso no avanço feminino

Se 2025 foi o ano do caos, 2026 será o ano do teste definitivo da governança

Segurança

Se 2025 foi o ano do caos, 2026 será o ano do teste definitivo da gov...

O ano em que ataques hackers, fraudes bilionárias, falhas de governança, bebidas adulteradas e deepfakes expuseram os limites das estruturas de segurança no Brasil e no mundo

Por Fernando Fleider
Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para manter talentos em 2026

Tendências

Treinar para reter: por que aprendizado virou fator decisivo para mant...

Dados mostram que treinamento e desenvolvimento pesam cada vez mais na decisão de ficar ou sair de uma empresa — e que o maior gargalo não é orçamento, mas tempo para aprender

Big Ideas 2026: por que a governança vira produto no próximo ciclo da tecnologia

Segurança

Big Ideas 2026: por que a governança vira produto no próximo ciclo d...

O novo relatório da Andreessen Horowitz mostra por que dados, identidade, segurança e infraestrutura deixam de ser “bastidores” e passam a definir quem escala — e quem fica para trás