Mais de um bilhão de trabalhadores, principalmente de segmentos ligados à criação e ao conhecimento, vivem um loop diário. Eles estão presos a um “novo normal” em que começam o dia lendo e respondendo mensagens “urgentes”, provavelmente enviando um e-mail que “sobrou” do dia anterior, participando de reuniões e tentando se concentrar durante o dia todo e, vejam só, respondendo a mais mensagens desesperadas, alguns e-mails e tentando terminar ou entregar algo dentro do prazo.
Esse roteiro que lembra muito o enredo de “Feitiço do Tempo” (Groundhog Day), é o que a Microsoft batizou de “dia de trabalho infinito” – ou “infinite workday”, um conceito que vem dos insights do recente “Work Trend Index Report 2025”. Após analisar trilhões de dados anônimos do uso global do pacote Microsoft 365, chegou-se ao que não é mais segredo para nenhum profissional do conhecimento: o dia de trabalho não tem mais começo nem fim claros. Ele começa antes do café da manhã, avança durante o dia em meio a interrupções constantes e, muitas vezes, invade noites, madrugadas e fins de semana.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Pesquisas recentes mostram que chatbots e copilots podem capturar atenção como redes sociais e máquinas caça-níqueis. E já há um preço alto sendo pago nas empresas.
Em 2025, a discussão sobre o futuro do trabalho muda de lugar: sai do “onde” e entra no “quando”, abrindo espaço para mais IA, microshifting e monitoramento digital.
Tratando segurança como arquitetura e não como filtro no fim do funil. Aplicações que nascem com detecção, supervisão e resposta em camadas independentes escalam com menos sustos.
Pesquisa mostra que 85% dos trabalhadores acham que a IA vai impactar seus empregos. O Brasil é o mais otimista da América Latina, mas também sente medo de ser substituído
Apesar da percepção de recuo, o ESG está se transformando. Dados mostram que líderes priorizam o tema e empresas capturam valor com IA, KPIs estratégicos e parcerias de longo prazo
Há risco da falta de uma força de trabalho diversa e preparada ampliar desigualdades globais, reforçando a concentração de poder em poucos países e em uma elite científica restrita.
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso