A próxima onda de transformação nas empresas vai se deslocar da construção de capacidades digitais isoladas para a criação das fundações de uma nova realidade que combina perfeitamente o físico e o digital. O objetivo não é uma melhora incremental, mas uma mudança de patamar. O verdadeiro valor dessa convergência está em criar algo fundamentalmente novo. No setor da saúde, essa realidade compartilhada nos conduz a uma assistência personalizada, experimentada primeiro por digital twins dos nossos cérebros.
“Chegamos a uma empolgante fronteira da inovação tecnológica para as empresas, uma em que nós não nos limitaremos a digitalizar, mas sim a começar a pôr esse fundamento digital para trabalhar impulsionando o físico”, explica o relatório “Technology Vision 2023”, da Accenture. Fundir o digital com o físico não é apenas gerar novos produtos e serviços, é a força por trás de uma nova era de pesquisa científica que já está criando um novo conjunto de ferramentas e disrupções com vistas a reescrever como o mundo trabalha.
Quatro tendências impulsionam essa nova realidade e os passos que as empresas precisarão dar para prosperar nela.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Com equipes sobrecarregadas, orçamentos apertados e ataques cada vez mais sofisticados, profissionais de defesa cibernética ganham um aliado poderoso — desde que a adoção seja estratégica, bem governada e centrada no julgamento human...
Com dados de 20.000 profissionais em 10 países, o novo relatório da Microsoft revela que fatores organizacionais explicam o dobro do impacto da IA em relação ao esforço pessoal
Com disponibilidade geral anunciada no Think 2026, a plataforma Sovereign Core permite que organizações implantem IA com controle total sobre dados, infraestrutura e modelos — sem depender de nuvens estrangeiras
Na SAS Innovate 2026, Mike Blanchard detalhou como a camada de decisão inteligente vai redefinir o engajamento com clientes — e por que empresas que ainda medem volume estão ficando para trás
Pesquisa da Deloitte com 87 organizações mostra que não existe modelo universal de talentos — mas existe uma sequência que funciona
Em entrevista durante o SAS Innovate 2026, o Country Leader Brazil André Novo explica a nova estrutura da empresa, fala sobre as tecnologias que já estão em produção no Brasil — e as que ainda precisam esperar — e revela por que vi...
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
