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CARREIRA

Como ser (mais) relevante em 2021?

Ser resiliente passou a ser uma característica bastante valorizada pelas empresas, mas também é importante ser adaptável e flexível

Por Soraia Yoshida 12/12/2020

A resposta é uma só: evoluir. Parece simples? Não tanto assim. Sem entrar em questionamentos filosóficos, evoluir é conhecer mais, entender melhor e se desenvolver. Isso serve tanto para profissionais, quanto para empresas. Para isso, é fundamental mudar o mindset de “sobrevivência” que nos acompanha desde a chegada da pandemia para “busca da prosperidade”, como aponta o novo relatório da Deloitte.

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A Covid-19 provou que pessoas e empresas são capazes de crescer muito, mesmo sob pressão, em um cenário adverso como este de 2020. As companhias que conseguiram avançar em meio à pandemia são aquelas que perceberam que as estratégias desenhadas não valiam grande coisa sem um histórico ao qual compará-las. Quem agiu rápido, repensou e redesenhou seus processos vai entrar o novo ano reforçando sua capacidade de tomar decisões e se adaptar continuamente, mudando conforme o cenário. E isso é mudança de mindset.

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