Existe uma guerra aberta entre Europa e Estados Unidos. O conflito envolve talentos em Deep Tech – o que inclui IA, Computação Quântica, semicondutores e materiais avançados – e as empresas e órgãos governamentais não fazem segredo de que o vencedor levará muito mais do que as batatas.
A disputa é alimentada pela escassez de talentos nessas áreas. De acordo com o relatório "Deep-Tech Talent War 2024", da Zeki, a criação de novas startups de tecnologia profunda na América do Norte e na Europa diminuiu consideravelmente após uma década de rápida expansão. Em 2023, apenas 13 novas empresas foram formadas, frente a 566 novas empresas fundadas em 2017. As razões para esse declínio incluem incerteza econômica, aumento dos custos de capital e consolidação do mercado. O ponteiro não se mexeu com esforços governamentais, como a Lei de Redução da Inflação dos EUA e a Lei CHIPS, para incentivar a inovação em tecnologia profunda.
As startups norte-americanas crescem duas vezes mais rápido que as europeias. Nos Estados Unidos, as startups do segmento costumam empregar mais de 250 funcionários em uma média de 11 anos, em comparação com 20 anos das startups europeias. A explicação está no melhor acesso ao capital e também estratégias corporativas mais agressivas, que envolvem a aquisição de startups menores.
Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.
Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.
É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.
Depois de encolher 31%, o valor das startups voltou a crescer — mas a expansão se concentra nos EUA e na IA, enquanto a distância para os ecossistemas emergentes aumenta
Dois estudos de 2026, da O.C. Tanner e da Ipsos, mostram que diferenças entre gerações só viram problema quando ignoradas — e que empresas com sinergia geracional têm até 10x mais crescimento, 8x mais inovação e metade do risco de...
Jason Corey, VP do Americas Office of Technology da Red Hat, explica por que o open source entrega mais segurança, como agentes de IA podem modernizar sistemas legados sem interromper serviços e o que coloca o Brasil na vanguarda
Em painel no 6° Congresso de Internet, promovido pela Abranet, o ministro Floriano Azevedo Marques detalhou as regras do TSE sobre Inteligência Artificial, defendeu a "moratória" de conteúdo sintético e explicou por que a IA não poder...
Dois grandes relatórios de 2026 — da McKinsey e do Talent Strategy Group — revelam uma função de RH tecnicamente em transição e humanamente fraturada: só 11% das empresas planejam talento no longo prazo, a adoção de IA patina em...
Dados de TalentLMS, Cornerstone, BCG e Deloitte revelam por que o desenvolvimento de skills precisa virar processo contínuo, e não projeto pontual
Aproveite nossas promoções de renovação
Clique aquiPara continuar navegando como visitante, vá por aqui.
Cadastre-se grátis, leia até 5 conteúdos por mês,
e receba nossa newsletter diária.
Já recebe a newsletter? Ative seu acesso
