s
TENDÊNCIAS

A guerra de talentos chegou ao Deep Tech

As empresas americanas e europeias estão disputando por talentos em diversas áreas em torno do setor de TI.

Por Soraia Yoshida 25/09/2024

Existe uma guerra aberta entre Europa e Estados Unidos. O conflito envolve talentos em Deep Tech – o que inclui IA, Computação Quântica, semicondutores e materiais avançados – e as empresas e órgãos governamentais não fazem segredo de que o vencedor levará muito mais do que as batatas.

A disputa é alimentada pela escassez de talentos nessas áreas. De acordo com o relatório "Deep-Tech Talent War 2024", da Zeki, a criação de novas startups de tecnologia profunda na América do Norte e na Europa diminuiu consideravelmente após uma década de rápida expansão. Em 2023, apenas 13 novas empresas foram formadas, frente a 566 novas empresas fundadas em 2017. As razões para esse declínio incluem incerteza econômica, aumento dos custos de capital e consolidação do mercado. O ponteiro não se mexeu com esforços governamentais, como a Lei de Redução da Inflação dos EUA e a Lei CHIPS, para incentivar a inovação em tecnologia profunda.

As startups norte-americanas crescem duas vezes mais rápido que as europeias. Nos Estados Unidos, as startups do segmento costumam empregar mais de 250 funcionários em uma média de 11 anos, em comparação com 20 anos das startups europeias. A explicação está no melhor acesso ao capital e também estratégias corporativas mais agressivas, que envolvem a aquisição de startups menores.

Este é um conteúdo exclusivo para assinantes.

Cadastre-se grátis para ler agora
e acesse 5 conteúdos por mês.

É assinante ou já tem senha? Faça login. Já recebe a newsletter? Ative seu acesso.

O fim da fricção: a ascensão das empresas superfluidas e o futuro híbrido entre humanos e IA

Inteligência Artificial

O fim da fricção: a ascensão das empresas superfluidas e o futuro h...

Relatório da EY revela como IA agêntica, contratos inteligentes, robótica e neurotecnologias estão transformando empresas em ecossistemas autônomos e superfluídos

Inovação aberta no Brasil: país entra em fase de transformação estrutural

Inteligência Artificial

Inovação aberta no Brasil: país entra em fase de transformação es...

Com 73% das empresas operando programas estruturados e 91% priorizando IA e dados, o país supera o ciclo experimental e transforma colaboração com startups em estratégia central de negócios

A economia da confiança: por que as PMEs brasileiras travam diante da tecnologia

Tendências

A economia da confiança: por que as PMEs brasileiras travam diante da...

Mesmo com 99% digitalizadas, pequenas e médias empresas ainda não confiam nas ferramentas digitais — e isso limita adoção de IA, inovação e crescimento. Estudo do PayPal revela as causas e os caminhos para avança

A nova busca é híbrida: Google, IA Generativa e ChatGPT redesenham varejo

Tendências

A nova busca é híbrida: Google, IA Generativa e ChatGPT redesenham v...

Enquanto o Google recua 0,88% e o ChatGPT cresce 71,9% em 2025, beleza, farmácia, moda e viagens já sentem o impacto de um consumidor que pesquisa por prompts, compara preços via IA e chega às lojas por meio de referrals automatizados

Liderança ausente é maior ameaça a trabalhadores do que IA

Inteligência Artificial

Liderança ausente é maior ameaça a trabalhadores do que IA

A verdadeira ameaça à força de trabalho não é a automação, mas a falta de direção das lideranças

Supertrabalhadores e IA mudam o jogo do emprego no Brasil

Tendências

Supertrabalhadores e IA mudam o jogo do emprego no Brasil

Profissionais híbridos, ambientes automatizados e IA aplicada ao RH estão redesenhando o mercado de trabalho e exigindo novas estratégias de atração e retenção de talentos.